Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. operacji sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. operacji sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie oraz optymalizację procesów sprzedażowych w firmie. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowa w koordynacji działań między działem sprzedaży a innymi działami, takimi jak marketing, logistyka czy obsługa klienta, aby zapewnić efektywność i skuteczność realizowanych celów sprzedażowych. Kierownik ds. operacji sprzedaży będzie analizować dane sprzedażowe, monitorować wyniki, identyfikować obszary wymagające poprawy oraz wdrażać strategie mające na celu zwiększenie efektywności zespołu sprzedażowego. Współpraca z zespołem oraz umiejętność zarządzania projektami i procesami są niezbędne do osiągnięcia sukcesu na tym stanowisku. Oczekujemy osoby z doświadczeniem w zarządzaniu operacjami sprzedaży, która potrafi podejmować decyzje oparte na danych oraz skutecznie komunikować się na różnych szczeblach organizacji. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, posiadającą umiejętności analityczne i chęć do ciągłego doskonalenia procesów sprzedażowych, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami działu sprzedaży.
- Analiza danych sprzedażowych i raportowanie wyników.
- Optymalizacja procesów sprzedażowych w celu zwiększenia efektywności.
- Współpraca z działem marketingu, logistyki oraz obsługi klienta.
- Koordynacja działań zespołu sprzedażowego i wsparcie w realizacji celów.
- Monitorowanie i wdrażanie najlepszych praktyk sprzedażowych.
- Przygotowywanie prognoz sprzedażowych i planów działania.
- Szkolenie i rozwój członków zespołu sprzedaży.
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych i usprawnianie procesów.
- Utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze operacji sprzedaży.
- Znajomość narzędzi analitycznych i CRM.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy pod presją i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane ze sprzedażą lub zarządzaniem.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Umiejętność pracy zespołowej i motywowania innych.
- Doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowych.
- Znajomość rynku i trendów w branży sprzedażowej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu operacjami sprzedaży?
- Jakie narzędzia CRM znasz i używałeś?
- Opowiedz o sytuacji, w której zoptymalizowałeś proces sprzedażowy.
- Jak radzisz sobie z presją i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Jakie metody stosujesz do motywowania zespołu sprzedażowego?
- Jakie masz doświadczenie w analizie danych sprzedażowych?
- Jakie strategie sprzedażowe wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie znasz trendy w branży sprzedażowej?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z klientami kluczowymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tego stanowiska?
