Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Rozwiązań Korporacyjnych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika ds. Rozwiązań Korporacyjnych, która będzie odpowiedzialna za planowanie, rozwój oraz wdrażanie kompleksowych rozwiązań technologicznych i biznesowych dla dużych organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami IT, działami sprzedaży oraz klientami, aby dostosować rozwiązania do specyficznych potrzeb przedsiębiorstwa. Kluczowym zadaniem jest identyfikacja możliwości optymalizacji procesów biznesowych poprzez innowacyjne technologie oraz zarządzanie projektami od fazy koncepcji do wdrożenia. Wymagana jest umiejętność analizy rynku, negocjacji z dostawcami oraz skutecznej komunikacji z interesariuszami na różnych poziomach organizacji. Kierownik ds. Rozwiązań Korporacyjnych powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołami oraz znajomość najnowszych trendów technologicznych, aby zapewnić konkurencyjność i efektywność wdrażanych rozwiązań. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w innowacyjnych projektach o dużym znaczeniu dla rozwoju firmy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza potrzeb biznesowych klientów korporacyjnych i dostosowywanie rozwiązań.
- Planowanie i koordynacja projektów wdrożeniowych rozwiązań IT.
- Współpraca z zespołami technicznymi oraz działami sprzedaży.
- Negocjowanie warunków współpracy z dostawcami i partnerami.
- Monitorowanie efektywności wdrożonych rozwiązań i proponowanie usprawnień.
- Zarządzanie zespołem specjalistów ds. rozwiązań korporacyjnych.
- Przygotowywanie dokumentacji projektowej i raportów dla zarządu.
- Utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi.
- Śledzenie trendów rynkowych i technologicznych w obszarze rozwiązań korporacyjnych.
- Szkolenie zespołu i rozwijanie kompetencji pracowników.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne.
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość technologii informatycznych i rozwiązań biznesowych.
- Umiejętność zarządzania projektami i zespołem.
- Doskonale rozwinięte zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
- Doświadczenie w pracy z klientami korporacyjnymi.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
- Proaktywność i samodzielność w działaniu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie masz w zarządzaniu rozwiązaniami korporacyjnymi?
- Jakie technologie i narzędzia znasz i stosujesz?
- Opowiedz o projekcie, w którym wdrożyłeś rozwiązanie dla dużej firmy.
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie metody stosujesz do analizy potrzeb klienta?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
- Jakie znasz trendy technologiczne, które mogą wpłynąć na rozwiązania korporacyjne?
- Jakie masz doświadczenie w negocjacjach z dostawcami?
- Jak organizujesz pracę zespołu przy realizacji projektu?
- Jakie masz oczekiwania wobec nowego miejsca pracy?
