Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. sprzedaży terenowej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. sprzedaży terenowej, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwijanie oraz realizację strategii sprzedaży bezpośredniej na wyznaczonym obszarze. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać zespołem przedstawicieli handlowych, monitorować wyniki sprzedaży oraz budować trwałe relacje z klientami. Kluczowym celem jest zwiększenie udziału firmy na rynku poprzez skuteczne działania sprzedażowe i doskonałą obsługę klienta. Kierownik ds. sprzedaży terenowej będzie również analizować trendy rynkowe, identyfikować nowe możliwości biznesowe oraz współpracować z działem marketingu w celu wdrażania kampanii promocyjnych. Wymagana jest umiejętność motywowania zespołu, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w sprzedaży terenowej. Osoba ta powinna być nastawiona na osiąganie celów i rozwój relacji biznesowych, a także posiadać zdolność do pracy w dynamicznym środowisku i podejmowania decyzji pod presją czasu. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz efektywnie zarządzać zespołem i chcesz rozwijać swoją karierę w sprzedaży, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem przedstawicieli handlowych działających w terenie.
- Opracowywanie i realizacja strategii sprzedaży terenowej.
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do wyższej kadry zarządzającej.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami oraz partnerami biznesowymi.
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości sprzedażowych.
- Współpraca z działem marketingu w zakresie kampanii promocyjnych.
- Szkolenie i rozwój kompetencji zespołu sprzedażowego.
- Negocjowanie warunków handlowych z klientami.
- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta.
- Przygotowywanie prognoz sprzedaży i budżetów.
- Rozwiązywanie problemów i reagowanie na potrzeby rynku.
- Udział w targach i wydarzeniach branżowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w sprzedaży terenowej.
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu.
- Znajomość rynku i branży, w której działa firma.
- Umiejętność analizy danych i raportowania wyników.
- Dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem.
- Gotowość do częstych wyjazdów służbowych.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane ze sprzedażą lub zarządzaniem.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży terenowej?
- Jakie techniki sprzedaży uważasz za najbardziej skuteczne w pracy w terenie?
- Jak radzisz sobie z motywowaniem zespołu do osiągania celów?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś negocjować trudne warunki z klientem.
- Jakie narzędzia i metody wykorzystujesz do monitorowania wyników sprzedaży?
- Jakie są Twoje doświadczenia z organizacją szkoleń dla zespołu?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i dynamicznymi zmianami na rynku?
- Czy masz doświadczenie w pracy z działem marketingu?
- Jakie są Twoje metody budowania długotrwałych relacji z klientami?
- Jakie cele sprzedażowe udało Ci się osiągnąć w poprzednich miejscach pracy?
