Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Sprzedaży, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwój strategii sprzedażowych oraz zarządzanie zespołem handlowym. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowa w osiąganiu celów sprzedażowych firmy, budowaniu relacji z klientami oraz identyfikowaniu nowych możliwości rynkowych. Kierownik ds. Sprzedaży będzie współpracować z innymi działami, aby zapewnić spójność działań i maksymalizację wyników. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętności negocjacyjne oraz zdolność analitycznego myślenia. Wymagana jest także znajomość rynku oraz branży, w której działa firma. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w przyjaznym środowisku. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na wyniki i potrafisz motywować zespół, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika ds. Sprzedaży.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedaży i motywowanie pracowników
- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do zarządu
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Współpraca z działem marketingu w celu realizacji kampanii promocyjnych
- Szkolenie i rozwój kompetencji zespołu sprzedażowego
- Negocjowanie warunków umów handlowych
- Planowanie budżetu działu sprzedaży
- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w sprzedaży
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość rynku i branży, w której działa firma
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane ze sprzedażą lub zarządzaniem
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Dobra organizacja pracy i samodzielność
- Znajomość narzędzi CRM będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży?
- Jakie strategie sprzedażowe uważasz za najbardziej skuteczne?
- Jak radzisz sobie z motywowaniem zespołu w trudnych okresach?
- Opowiedz o sytuacji, w której udało Ci się znacząco zwiększyć sprzedaż.
- Jakie narzędzia CRM znasz i jak je wykorzystujesz?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z klientami?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie cele sprzedażowe udało Ci się osiągnąć w poprzednich miejscach pracy?
