Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Sprzedaży Okręgowej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Sprzedaży Okręgowej, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwój oraz realizację strategii sprzedażowej na wyznaczonym terenie. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem pomiędzy firmą a klientami, dbając o utrzymanie wysokiego poziomu satysfakcji klientów oraz osiąganie celów sprzedażowych. Do głównych zadań należy zarządzanie zespołem sprzedażowym, monitorowanie wyników, analiza rynku oraz identyfikacja nowych możliwości biznesowych. Wymagana jest umiejętność efektywnej komunikacji, negocjacji oraz planowania działań sprzedażowych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w sprzedaży oraz zdolności przywódcze, które pozwolą na motywowanie zespołu i osiąganie wyznaczonych celów. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedażowym na terenie okręgu
- Opracowywanie i realizacja strategii sprzedażowej
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do centrali
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Szkolenie i rozwój członków zespołu sprzedażowego
- Negocjowanie warunków współpracy z klientami
- Współpraca z działem marketingu w celu realizacji kampanii promocyjnych
- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta
- Przygotowywanie prognoz sprzedaży i budżetów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w sprzedaży
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Zorientowanie na cele i wyniki
- Znajomość rynku i branży
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane ze sprzedażą lub zarządzaniem
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Dobra organizacja pracy własnej i zespołu
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie techniki sprzedaży uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak radzisz sobie z realizacją celów sprzedażowych pod presją czasu?
- Opowiedz o sytuacji, w której udało Ci się pozyskać kluczowego klienta.
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania lepszych wyników?
- Jakie znasz narzędzia do monitorowania wyników sprzedaży?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientami z różnych branż?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Jakie szkolenia sprzedażowe ukończyłeś?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
