Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Sprzedaży Wewnętrznej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. Sprzedaży Wewnętrznej, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu sprzedażowego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzorowanie i koordynowanie działań zespołu sprzedaży wewnętrznej, rozwijanie strategii sprzedażowych oraz utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do analizowania rynku i potrzeb klientów. W codziennej pracy Kierownik ds. Sprzedaży Wewnętrznej będzie współpracować z działem marketingu, obsługi klienta oraz innymi działami firmy, aby zapewnić najwyższą jakość usług i realizację celów sprzedażowych. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, atrakcyjne wynagrodzenie oraz przyjazną atmosferę pracy w nowoczesnej organizacji. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na wyniki i chcesz rozwijać swoją karierę w obszarze sprzedaży, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie i motywowanie zespołu sprzedaży wewnętrznej.
- Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do wyższej kadry zarządzającej.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości sprzedażowych.
- Współpraca z działem marketingu i obsługi klienta.
- Szkolenie i rozwój kompetencji członków zespołu.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
- Optymalizacja procesów sprzedażowych.
- Realizacja celów sprzedażowych i budżetowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w sprzedaży wewnętrznej.
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji.
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość narzędzi CRM i pakietu MS Office.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane ze sprzedażą lub zarządzaniem.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Zorientowanie na cele i wyniki.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży?
- Jakie techniki sprzedaży uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak radzisz sobie z motywowaniem pracowników?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jakie narzędzia CRM znasz i używasz?
- Jakie są Twoje metody analizy rynku?
- Jak radzisz sobie z realizacją celów pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z działem marketingu?
- Jakie szkolenia przeprowadzałeś dla swojego zespołu?
- Co motywuje Cię do pracy na stanowisku kierowniczym?
