Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. szkoleń
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. szkoleń, który będzie odpowiedzialny za planowanie, organizowanie oraz nadzorowanie procesów szkoleniowych w naszej firmie. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami, aby zidentyfikować potrzeby szkoleniowe pracowników oraz opracować efektywne programy rozwojowe. Kierownik ds. szkoleń będzie również monitorować skuteczność szkoleń, analizować wyniki oraz wprowadzać niezbędne usprawnienia. Wymagana jest umiejętność zarządzania zespołem, doskonała komunikacja oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w prowadzeniu szkoleń oraz znajomość nowoczesnych metod dydaktycznych. Do jego obowiązków będzie należało także przygotowywanie raportów, budżetowanie działań szkoleniowych oraz współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług edukacyjnych. Nasza firma oferuje możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach szkoleniowych, które przyczynią się do podnoszenia kwalifikacji naszych pracowników i wzrostu efektywności organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i organizacja programów szkoleniowych
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych pracowników
- Koordynacja zespołu trenerów i instruktorów
- Monitorowanie efektywności szkoleń i analiza wyników
- Przygotowywanie raportów i dokumentacji szkoleniowej
- Współpraca z działami HR i innymi działami firmy
- Budżetowanie i kontrola kosztów szkoleń
- Wdrażanie nowych metod i narzędzi szkoleniowych
- Nadzór nad zgodnością szkoleń z przepisami i standardami
- Organizacja szkoleń zewnętrznych i współpraca z dostawcami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Znajomość metod i technik szkoleniowych
- Umiejętności zarządzania zespołem
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość narzędzi e-learningowych
- Umiejętność analizy danych i raportowania
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub edukacją
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Organizacja pracy i zarządzanie czasem
- Inicjatywa i kreatywność w rozwiązywaniu problemów
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
- Jakie metody szkoleniowe uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak radzisz sobie z oporem uczestników wobec szkoleń?
- Jakie narzędzia e-learningowe znasz i stosujesz?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak oceniasz efektywność przeprowadzonych szkoleń?
- Jak radzisz sobie z ograniczonym budżetem szkoleniowym?
- Jakie są Twoje mocne strony jako kierownika ds. szkoleń?
