Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. zobowiązań
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. zobowiązań, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie działem zobowiązań w naszej firmie. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować procesy związane z fakturami, płatnościami oraz współpracą z dostawcami. Kluczowym zadaniem jest zapewnienie terminowego i dokładnego rozliczania zobowiązań, a także optymalizacja procesów finansowych w celu zwiększenia efektywności. Kierownik ds. zobowiązań będzie również odpowiedzialny za koordynację pracy zespołu, szkolenie pracowników oraz współpracę z innymi działami, takimi jak księgowość czy dział zakupów. Wymagana jest umiejętność analitycznego myślenia, doskonała organizacja pracy oraz znajomość systemów finansowo-księgowych. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność rozwiązywania problemów finansowych. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzorowanie procesu przetwarzania faktur i płatności.
- Zarządzanie zespołem pracowników działu zobowiązań.
- Weryfikacja poprawności dokumentów finansowych.
- Utrzymywanie kontaktów z dostawcami i negocjowanie warunków płatności.
- Przygotowywanie raportów dotyczących zobowiązań firmy.
- Optymalizacja procesów związanych z rozliczaniem płatności.
- Współpraca z działem księgowości i zakupów.
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami.
- Szkolenie i rozwój członków zespołu.
- Monitorowanie terminowości płatności i rozwiązywanie ewentualnych problemów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata.
- Znajomość systemów finansowo-księgowych (np. SAP, Oracle).
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
- Doskonała organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Znajomość przepisów prawa dotyczących zobowiązań finansowych.
- Wysokie zdolności analityczne i dokładność.
- Komunikatywność i umiejętność negocjacji.
- Wykształcenie wyższe z zakresu finansów, rachunkowości lub pokrewne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Umiejętność obsługi pakietu MS Office, zwłaszcza Excel.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem finansowym?
- Jakie systemy finansowo-księgowe znasz i używałeś?
- Jak radzisz sobie z presją terminów płatności?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś negocjować warunki płatności z dostawcą.
- Jakie metody stosujesz, aby zapewnić dokładność w rozliczeniach?
- Jakie działania podejmujesz, aby optymalizować procesy finansowe?
- Czy masz doświadczenie w szkoleniu pracowników?
- Jakie znasz przepisy dotyczące zobowiązań finansowych?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie raporty finansowe przygotowywałeś w poprzednich miejscach pracy?
