Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik działu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika działu, który będzie odpowiedzialny za efektywne zarządzanie zespołem oraz realizację celów operacyjnych i strategicznych w ramach przypisanego działu. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w komunikacji między zarządem a pracownikami, dbając o płynność procesów oraz rozwój kompetencji zespołu. Kierownik działu będzie nadzorować codzienne operacje, monitorować wyniki, wdrażać nowe procedury oraz inicjować działania mające na celu optymalizację pracy i podnoszenie jakości świadczonych usług lub produkcji. Wymagana jest umiejętność podejmowania decyzji, rozwiązywania problemów oraz motywowania zespołu do osiągania wysokich wyników. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz analityczne. Praca wymaga również współpracy z innymi działami firmy oraz raportowania do wyższej kadry zarządzającej. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem pracowników działu
- Planowanie i realizacja celów działu
- Monitorowanie efektywności pracy i wyników
- Wdrażanie procedur i standardów operacyjnych
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
- Motywowanie i rozwój kompetencji zespołu
- Koordynacja współpracy z innymi działami
- Raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej
- Optymalizacja procesów i podnoszenie jakości pracy
- Nadzór nad budżetem działu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Znajomość branży i procesów operacyjnych
- Doskonałe zdolności komunikacyjne
- Umiejętność analitycznego myślenia
- Zdolność do podejmowania decyzji pod presją czasu
- Wykształcenie wyższe
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Umiejętność motywowania pracowników
- Dobra organizacja pracy własnej i zespołu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś podjąć trudną decyzję.
- Jakie metody stosujesz, aby motywować pracowników?
- Jakie znasz narzędzia do zarządzania projektami?
- Jak planujesz cele i monitorujesz ich realizację?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i stresem?
- Jakie masz doświadczenie w optymalizacji procesów?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Dlaczego chcesz pracować na stanowisku Kierownika działu?
