Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik regionalny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika regionalnego, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynację działań firmy na określonym obszarze geograficznym. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem pomiędzy centralą a lokalnymi oddziałami, zapewniając realizację celów biznesowych oraz utrzymanie wysokich standardów jakości i efektywności. Kierownik regionalny będzie zarządzał zespołem menedżerów i pracowników, monitorował wyniki finansowe, rozwijał strategie sprzedaży oraz dbał o relacje z klientami i partnerami biznesowymi. Wymagana jest umiejętność analizy rynku, podejmowania decyzji oraz skutecznego komunikowania się na różnych szczeblach organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, doskonałe zdolności organizacyjne oraz orientację na osiąganie wyników. Praca wymaga elastyczności, samodzielności oraz umiejętności pracy pod presją czasu. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie operacjami firmy w wyznaczonym regionie
- Koordynacja pracy zespołu menedżerów i pracowników
- Monitorowanie wyników finansowych i raportowanie do centrali
- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży i marketingu
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych
- Zapewnienie zgodności działań z politykami firmy i przepisami prawa
- Organizacja szkoleń i rozwój kompetencji zespołu
- Nadzór nad realizacją celów jakościowych i operacyjnych
- Reprezentowanie firmy na spotkaniach branżowych i wydarzeniach
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych i podejmowanie decyzji
- Optymalizacja procesów w regionie
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym, najlepiej regionalnym
- Wykształcenie wyższe, preferowane zarządzanie lub pokrewne
- Znajomość rynku lokalnego i specyfiki branży
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Gotowość do podróży służbowych w regionie
- Znajomość narzędzi MS Office i systemów CRM
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
- Wysoka kultura osobista i profesjonalizm
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem na poziomie regionalnym?
- W jaki sposób motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole lub z klientami?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś podjąć trudną decyzję biznesową.
- Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć sprzedaż w regionie?
- Jak organizujesz swój czas i priorytety w pracy?
- Jakie znasz narzędzia wspierające zarządzanie operacjami?
- Czy masz doświadczenie w pracy z budżetem i analizą finansową?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jakie cele chciałbyś osiągnąć na stanowisku Kierownika regionalnego?
