Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Kierownik sklepu

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika sklepu, który będzie odpowiedzialny za codzienne zarządzanie operacjami sklepu, zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta oraz osiąganie celów sprzedażowych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętności analityczne oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku handlu detalicznego. Kierownik sklepu będzie odpowiedzialny za nadzorowanie personelu, planowanie grafików pracy, monitorowanie stanów magazynowych, a także za wdrażanie strategii sprzedażowych i marketingowych. Osoba na tym stanowisku powinna być liderem, który potrafi motywować zespół i dbać o rozwój pracowników. Kluczowe będzie również utrzymywanie wysokich standardów obsługi klienta oraz dbanie o estetykę i organizację przestrzeni sklepowej. W ramach obowiązków Kierownika sklepu znajduje się również analiza wyników sprzedaży, przygotowywanie raportów dla wyższej kadry zarządzającej oraz współpraca z dostawcami i działem logistyki. Kandydat powinien być zorientowany na wyniki, potrafić rozwiązywać problemy oraz efektywnie zarządzać czasem i zasobami. Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwości rozwoju zawodowego. Jeśli jesteś osobą ambitną, komunikatywną i z pasją do handlu detalicznego, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika sklepu.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie codziennymi operacjami sklepu
  • Nadzór nad zespołem pracowników
  • Planowanie grafików pracy
  • Monitorowanie stanów magazynowych
  • Realizacja celów sprzedażowych
  • Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta
  • Wdrażanie strategii marketingowych
  • Analiza wyników sprzedaży
  • Przygotowywanie raportów dla zarządu
  • Współpraca z dostawcami i działem logistyki
  • Szkolenie i rozwój pracowników
  • Dbanie o estetykę i organizację sklepu

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Umiejętność zarządzania zespołem
  • Znajomość technik sprzedaży i obsługi klienta
  • Zdolności analityczne i organizacyjne
  • Umiejętność pracy pod presją czasu
  • Znajomość obsługi komputera i systemów POS
  • Wysoka kultura osobista
  • Zorientowanie na wyniki
  • Umiejętność rozwiązywania problemów
  • Elastyczność i dyspozycyjność
  • Wykształcenie średnie lub wyższe
  • Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
  • Jakie techniki stosujesz, aby zwiększyć sprzedaż?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
  • Czy potrafisz analizować dane sprzedażowe?
  • Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
  • Czy jesteś dyspozycyjny w weekendy i święta?
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z systemami POS?
  • Jak motywujesz swój zespół?
  • Czy masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
  • Jakie są Twoje największe osiągnięcia zawodowe?