Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik sprzedaży detalicznej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika sprzedaży detalicznej, który będzie odpowiedzialny za efektywne zarządzanie operacjami sklepu, koordynację zespołu oraz realizację celów sprzedażowych. Osoba na tym stanowisku będzie nadzorować codzienne funkcjonowanie placówki, dbać o wysoką jakość obsługi klienta oraz optymalizować procesy sprzedażowe. Kierownik sprzedaży detalicznej będzie również odpowiedzialny za analizę wyników sprzedaży, planowanie strategii marketingowych oraz szkolenie pracowników. Wymagana jest umiejętność pracy pod presją, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Idealny kandydat powinien wykazywać inicjatywę, być zorientowany na cele i posiadać zdolności analityczne. Praca wymaga również współpracy z dostawcami oraz monitorowania stanów magazynowych, aby zapewnić ciągłość asortymentu. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Jeśli jesteś osobą energiczną, zorganizowaną i chcesz rozwijać się w branży retail, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika sprzedaży detalicznej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami sklepu detalicznego
- Nadzór nad zespołem pracowników i ich szkoleniem
- Realizacja i monitorowanie celów sprzedażowych
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta
- Analiza wyników sprzedaży i raportowanie do wyższych szczebli
- Planowanie i wdrażanie strategii marketingowych
- Współpraca z dostawcami i kontrola stanów magazynowych
- Optymalizacja procesów sprzedażowych i operacyjnych
- Rozwiązywanie problemów i reklamacji klientów
- Dbanie o przestrzeganie standardów firmy i przepisów BHP
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w sprzedaży detalicznej
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Znajomość technik sprzedaży i obsługi klienta
- Dobre zdolności organizacyjne i analityczne
- Komunikatywność i umiejętność pracy pod presją
- Znajomość obsługi programów sprzedażowych i MS Office
- Wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
- Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania konfliktów
- Zaangażowanie i inicjatywa w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- W jaki sposób motywujesz pracowników do osiągania celów?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami i reklamacjami?
- Czy masz doświadczenie w analizie wyników sprzedaży?
- Jakie znasz narzędzia i programy wspierające sprzedaż detaliczną?
- Jak organizujesz pracę zespołu w sytuacjach zwiększonego ruchu?
- Czy miałeś/aś okazję wdrażać strategie marketingowe w sklepie?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Czy jesteś gotowy/a do pracy w systemie zmianowym?
- Jakie działania podejmujesz, aby poprawić efektywność sprzedaży?
