Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sprzedaży Oddziału
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Sprzedaży Oddziału, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie działaniami sprzedażowymi w oddziale firmy. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w realizacji strategii sprzedażowej, osiąganiu celów biznesowych oraz budowaniu i motywowaniu zespołu sprzedażowego. Kierownik Sprzedaży Oddziału będzie odpowiedzialny za rozwijanie relacji z kluczowymi klientami, analizę rynku, wdrażanie nowych rozwiązań sprzedażowych oraz monitorowanie wyników i efektywności pracy zespołu. Do głównych zadań należeć będzie również rekrutacja, szkolenie i rozwój pracowników, a także współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia najwyższej jakości obsługi klienta. Od kandydatów oczekujemy doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym, umiejętności analitycznych oraz doskonałych zdolności komunikacyjnych i negocjacyjnych. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku, które sprzyja realizacji ambitnych celów. Jeśli jesteś osobą nastawioną na osiąganie wyników, potrafisz inspirować innych i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy, ta oferta jest właśnie dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedażowym w oddziale
- Realizacja planów sprzedażowych i budżetowych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Analiza rynku oraz identyfikacja nowych możliwości sprzedażowych
- Wdrażanie strategii sprzedażowych zgodnych z polityką firmy
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do centrali
- Rekrutacja, szkolenie i rozwój pracowników oddziału
- Współpraca z innymi działami firmy
- Rozwiązywanie problemów i reagowanie na potrzeby klientów
- Optymalizacja procesów sprzedażowych w oddziale
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Znajomość obsługi pakietu MS Office
- Prawo jazdy kat. B
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing)
- Zorientowanie na realizację celów
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie techniki motywowania zespołu stosujesz?
- Jak radzisz sobie z realizacją ambitnych celów sprzedażowych?
- Opisz sytuację, w której musiałeś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w pracy?
- Jak budujesz długotrwałe relacje z klientami?
- Czy masz doświadczenie w rekrutacji i szkoleniu pracowników?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
