Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik zespołu działu sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika zespołu sprzedaży, który będzie odpowiedzialny za skuteczne zarządzanie zespołem handlowców, realizację celów sprzedażowych oraz rozwój strategii sprzedażowej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w budowaniu relacji z klientami, motywowaniu zespołu oraz analizie wyników sprzedaży.
Do głównych zadań Kierownika zespołu sprzedaży będzie należało planowanie i wdrażanie działań sprzedażowych, monitorowanie wyników oraz raportowanie do wyższej kadry zarządzającej. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętności analityczne oraz doskonałą znajomość technik sprzedaży i negocjacji.
Idealny kandydat to osoba zorientowana na wyniki, potrafiąca skutecznie motywować zespół, a także posiadająca umiejętność szybkiego reagowania na zmieniające się warunki rynkowe. Wymagana jest również umiejętność pracy pod presją czasu oraz doskonała organizacja pracy własnej i zespołu.
Kierownik zespołu sprzedaży będzie również odpowiedzialny za szkolenie nowych pracowników, rozwój kompetencji zespołu oraz wdrażanie najlepszych praktyk sprzedażowych. Współpraca z działem marketingu, logistyki i obsługi klienta będzie kluczowa dla zapewnienia spójności działań i osiągania założonych celów.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy uzależniony od wyników, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i ambitnym zespole. Jeśli jesteś liderem z pasją do sprzedaży i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy – ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedażowym i motywowanie pracowników
- Realizacja planów sprzedażowych i budżetów
- Analiza wyników sprzedaży i raportowanie do zarządu
- Rekrutacja i szkolenie nowych członków zespołu
- Wdrażanie strategii sprzedażowych i optymalizacja procesów
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami
- Współpraca z innymi działami firmy
- Monitorowanie rynku i działań konkurencji
- Organizacja spotkań i prezentacji handlowych
- Rozwiązywanie problemów i reagowanie na potrzeby klientów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia w sprzedaży, w tym 1 rok na stanowisku kierowniczym
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji
- Silne umiejętności analityczne i organizacyjne
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność pracy pod presją
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Prawo jazdy kat. B
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Gotowość do podróży służbowych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie techniki motywacyjne stosujesz w pracy z zespołem?
- Opisz sytuację, w której udało Ci się przekroczyć cele sprzedażowe.
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do oceny wyników sprzedaży?
- Czy masz doświadczenie w rekrutacji i szkoleniu pracowników?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Czy jesteś gotowy na częste podróże służbowe?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Dlaczego chcesz pracować na tym stanowisku?
