Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik zmiany
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika zmiany, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie codziennych operacji w trakcie swojej zmiany, zapewniając płynność pracy i wysoką jakość obsługi. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować pracę zespołu, rozwiązywać bieżące problemy oraz dbać o przestrzeganie standardów firmy. Kierownik zmiany będzie również odpowiedzialny za motywowanie pracowników, monitorowanie wydajności oraz raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej. Wymagana jest umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, doskonała organizacja pracy oraz zdolności komunikacyjne. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz znać specyfikę branży, w której działa firma. Praca wymaga elastyczności godzinowej oraz gotowości do pracy w systemie zmianowym. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazne środowisko pracy. Jeśli jesteś osobą odpowiedzialną, zorganizowaną i potrafisz efektywnie zarządzać zespołem, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika zmiany.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzorowanie codziennych operacji podczas zmiany
- Koordynacja pracy zespołu i przydzielanie zadań
- Monitorowanie jakości obsługi i standardów firmy
- Rozwiązywanie bieżących problemów i konfliktów
- Motywowanie i wspieranie pracowników
- Raportowanie wyników i postępów do przełożonych
- Zapewnienie bezpieczeństwa i przestrzegania procedur
- Organizacja szkoleń i wdrażanie nowych pracowników
- Kontrola stanów magazynowych i zamówień
- Współpraca z innymi działami firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Doskonałe zdolności komunikacyjne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość branży i standardów jakości
- Elastyczność i gotowość do pracy zmianowej
- Dobra organizacja pracy własnej i zespołu
- Znajomość obsługi komputera i systemów ERP
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów
- Wykształcenie minimum średnie
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w pracy?
- Czy masz doświadczenie w pracy zmianowej?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Jakie znasz systemy do zarządzania operacjami?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Czy potrafisz pracować pod presją czasu?
- Jak organizujesz pracę zespołu podczas zmiany?
