Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik zmiany ochrony
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika zmiany ochrony, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem ochrony podczas przydzielonej zmiany, zapewniając bezpieczeństwo obiektu oraz osób przebywających na jego terenie. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować działania ochrony, monitorować systemy bezpieczeństwa, reagować na incydenty oraz współpracować z innymi działami i służbami w celu utrzymania wysokiego poziomu bezpieczeństwa. Kierownik zmiany ochrony musi posiadać umiejętności przywódcze, zdolność szybkiego podejmowania decyzji oraz doświadczenie w pracy w ochronie. Wymagana jest również znajomość procedur bezpieczeństwa, obsługi systemów monitoringu oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Do obowiązków będzie należało także prowadzenie raportów z przebiegu zmiany oraz szkolenie podległych pracowników. Poszukujemy osoby odpowiedzialnej, komunikatywnej i zaangażowanej, która skutecznie zadba o bezpieczeństwo i porządek w miejscu pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzorowanie pracy zespołu ochrony podczas zmiany
- Koordynacja działań związanych z bezpieczeństwem obiektu
- Monitorowanie systemów alarmowych i monitoringu
- Reagowanie na incydenty i sytuacje awaryjne
- Prowadzenie raportów i dokumentacji służbowej
- Szkolenie i motywowanie pracowników ochrony
- Współpraca z innymi działami i służbami porządkowymi
- Zapewnienie przestrzegania procedur bezpieczeństwa
- Planowanie i organizacja pracy zespołu
- Kontrola dostępu do obiektu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w ochronie
- Znajomość procedur bezpieczeństwa i przepisów prawa
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Dobra organizacja pracy i odporność na stres
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Uprawnienia do pracy w ochronie (licencja)
- Znajomość obsługi systemów monitoringu i alarmowych
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym
- Podstawowa znajomość pierwszej pomocy
- Sumienność i odpowiedzialność
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy na stanowisku kierownika zmiany ochrony?
- Jak radzisz sobie w sytuacjach kryzysowych?
- Czy posiadasz licencję pracownika ochrony?
- Jakie systemy bezpieczeństwa znasz i obsługujesz?
- Jak motywujesz swój zespół do efektywnej pracy?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla pracowników ochrony?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Czy jesteś gotowy do pracy w systemie zmianowym?
