Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Współpracy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Współpracy, który będzie odpowiedzialny za efektywne zarządzanie i koordynację działań pomiędzy różnymi zespołami i partnerami. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w zapewnieniu płynnej komunikacji, organizacji spotkań oraz monitorowaniu postępów projektów współpracy. Koordynator ds. Współpracy będzie również odpowiedzialny za identyfikowanie potencjalnych obszarów współpracy, rozwiązywanie konfliktów oraz wspieranie inicjatyw mających na celu poprawę efektywności zespołów. Wymagana jest umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, doskonałe zdolności interpersonalne oraz zdolność do zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy zespołowej, a także umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Koordynator ds. Współpracy będzie raportować do kierownictwa wyższego szczebla oraz współpracować z różnymi działami w organizacji, aby zapewnić realizację celów biznesowych. W tej roli ważne jest również posiadanie umiejętności negocjacyjnych oraz zdolności do motywowania zespołu. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku oraz udział w ciekawych projektach o zasięgu krajowym i międzynarodowym.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynacja działań pomiędzy różnymi zespołami i partnerami.
- Organizacja i prowadzenie spotkań dotyczących współpracy.
- Monitorowanie postępów projektów współpracy.
- Identyfikowanie i rozwiązywanie problemów w procesie współpracy.
- Wspieranie inicjatyw poprawiających efektywność zespołów.
- Raportowanie do kierownictwa wyższego szczebla.
- Utrzymywanie pozytywnych relacji z partnerami i interesariuszami.
- Zarządzanie dokumentacją projektową i komunikacją.
- Negocjowanie warunków współpracy.
- Motywowanie zespołu do osiągania celów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku lub w pracy zespołowej.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność zarządzania czasem i wieloma zadaniami jednocześnie.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów i negocjacji.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub komunikacją.
- Zdolność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Proaktywność i inicjatywa w działaniu.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w koordynacji współpracy między zespołami?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz i używasz?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś negocjować warunki współpracy.
- Jak organizujesz swój czas pracy przy wielu zadaniach?
- Jak motywujesz zespół do osiągania celów?
- Czy masz doświadczenie w raportowaniu do wyższego kierownictwa?
- Jakie metody komunikacji uważasz za najskuteczniejsze w pracy zespołowej?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i stresującymi sytuacjami?
- Jakie inicjatywy podjąłeś, aby poprawić efektywność współpracy w poprzednich miejscach pracy?
