Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator planu działań szkoleniowych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora planu działań szkoleniowych, który będzie odpowiedzialny za planowanie, organizację oraz koordynację wszystkich działań związanych z rozwojem kompetencji pracowników w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działem HR, menedżerami oraz zewnętrznymi dostawcami szkoleń, aby zapewnić skuteczne i efektywne programy szkoleniowe dostosowane do potrzeb firmy. Do głównych zadań będzie należało opracowywanie harmonogramów szkoleń, monitorowanie postępów uczestników, analiza efektywności szkoleń oraz raportowanie wyników do zarządu. Koordynator będzie również odpowiedzialny za budżetowanie działań szkoleniowych oraz dbanie o zgodność programów z obowiązującymi standardami i przepisami. Wymagana jest dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami szkoleniowymi oraz znajomość narzędzi e-learningowych i systemów zarządzania szkoleniami. To stanowisko jest kluczowe dla rozwoju kapitału ludzkiego i podnoszenia kwalifikacji pracowników, co przekłada się na sukces całej organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i organizacja działań szkoleniowych zgodnie z potrzebami firmy
- Koordynacja współpracy z dostawcami szkoleń i trenerami
- Monitorowanie realizacji programów szkoleniowych i postępów uczestników
- Analiza efektywności szkoleń i przygotowywanie raportów dla zarządu
- Zarządzanie budżetem przeznaczonym na szkolenia
- Zapewnienie zgodności działań szkoleniowych z obowiązującymi przepisami i standardami
- Współpraca z działem HR i menedżerami w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych
- Organizacja logistyki szkoleń, w tym rezerwacja sal i materiałów
- Wdrażanie nowych narzędzi i metod szkoleniowych, w tym e-learningu
- Prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją szkoleń
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze szkoleń lub HR
- Znajomość metod i narzędzi szkoleniowych, w tym e-learningu
- Umiejętność zarządzania projektami i organizacji pracy
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym współpracę z zagranicznymi dostawcami
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem, HR lub edukacją
- Umiejętność analitycznego myślenia i raportowania
- Znajomość pakietu MS Office i systemów LMS
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Umiejętność pracy pod presją czasu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w koordynacji działań szkoleniowych?
- Jakie narzędzia e-learningowe znasz i stosujesz?
- Jak radzisz sobie z zarządzaniem budżetem szkoleniowym?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś/aś rozwiązać konflikt podczas szkolenia.
- Jakie metody stosujesz do oceny efektywności szkoleń?
- Jak organizujesz współpracę z różnymi działami firmy?
- Czy masz doświadczenie w pracy z systemami LMS?
- Jakie są Twoje mocne strony jako koordynatora szkoleń?
- Jak radzisz sobie z presją i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Jakie szkolenia uważasz za kluczowe dla rozwoju pracowników?
