Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator planu szkolenia
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora planu szkolenia, który będzie odpowiedzialny za planowanie, organizację oraz nadzór nad procesem szkoleniowym w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami, aby zidentyfikować potrzeby szkoleniowe, opracować harmonogramy szkoleń oraz monitorować ich efektywność. Koordynator będzie również odpowiedzialny za zarządzanie zasobami szkoleniowymi, kontakt z trenerami oraz zapewnienie, że wszystkie szkolenia są zgodne z obowiązującymi standardami i przepisami. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami szkoleniowymi. Wymagana jest umiejętność pracy w zespole oraz zdolność do szybkiego rozwiązywania problemów. Praca na tym stanowisku wymaga również dbałości o szczegóły oraz zdolności analitycznych, aby ocenić skuteczność prowadzonych szkoleń i wprowadzać niezbędne usprawnienia. Koordynator planu szkolenia będzie kluczowym ogniwem w rozwoju kompetencji pracowników, co przyczyni się do wzrostu efektywności całej organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i aktualizacja planów szkoleniowych.
- Koordynacja harmonogramów szkoleń i warsztatów.
- Współpraca z trenerami i dostawcami usług szkoleniowych.
- Monitorowanie i ocena efektywności szkoleń.
- Zarządzanie budżetem przeznaczonym na szkolenia.
- Przygotowywanie raportów dotyczących realizacji planów szkoleniowych.
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych w organizacji.
- Zapewnienie zgodności szkoleń z obowiązującymi przepisami i standardami.
- Organizacja logistyki szkoleń, w tym rezerwacja sal i materiałów.
- Wsparcie uczestników szkoleń i rozwiązywanie problemów związanych z procesem szkoleniowym.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w koordynacji szkoleń lub pokrewne.
- Znajomość metod i narzędzi szkoleniowych.
- Umiejętności organizacyjne i planistyczne.
- Dobra komunikacja interpersonalna.
- Znajomość pakietu MS Office i systemów zarządzania szkoleniami.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub edukacją.
- Zdolności analityczne i umiejętność raportowania.
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w koordynacji planów szkoleniowych?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do zarządzania szkoleniami?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole szkoleniowym?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś/aś szybko rozwiązać problem organizacyjny.
- Jak oceniasz efektywność przeprowadzonych szkoleń?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z różnymi działami firmy?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem szkoleniowym?
- Jakie metody szkoleniowe uważasz za najbardziej efektywne?
- Jak organizujesz logistykę szkoleń?
- Jakie cechy są według Ciebie kluczowe dla koordynatora planu szkolenia?
