Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Lider Testów Oprogramowania
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Lidera Testów Oprogramowania, który dołączy do naszego zespołu technologicznego i będzie odpowiedzialny za nadzorowanie procesów testowania oprogramowania, zapewnienie wysokiej jakości produktów oraz koordynację pracy zespołu testerów. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w testowaniu oprogramowania, umiejętności przywódcze oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku projektowym.
Lider Testów Oprogramowania będzie odpowiedzialny za planowanie, projektowanie i wdrażanie strategii testowych, a także za monitorowanie postępów i raportowanie wyników testów. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami deweloperskimi, menedżerami projektów oraz interesariuszami biznesowymi, aby zapewnić, że wszystkie wymagania jakościowe są spełnione.
Do obowiązków Lidera Testów Oprogramowania należy również mentoring młodszych testerów, rozwijanie standardów testowania oraz wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie automatyzacji testów. Kandydat powinien być zaznajomiony z narzędziami do zarządzania testami, takimi jak JIRA, TestRail, Selenium czy Jenkins, oraz posiadać wiedzę na temat różnych typów testów, w tym testów funkcjonalnych, regresyjnych, wydajnościowych i bezpieczeństwa.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej, elastyczne godziny pracy oraz dostęp do szkoleń i certyfikacji. Nasza firma stawia na rozwój zawodowy i wspiera swoich pracowników w osiąganiu ich celów zawodowych. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na jakość, potrafisz zarządzać zespołem i chcesz mieć realny wpływ na jakość produktów IT – zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem testerów oprogramowania
- Tworzenie i wdrażanie strategii testowania
- Koordynacja testów manualnych i automatycznych
- Współpraca z zespołami deweloperskimi i projektowymi
- Monitorowanie i raportowanie wyników testów
- Wdrażanie najlepszych praktyk testowania
- Mentoring i rozwój członków zespołu
- Zarządzanie narzędziami do testowania i raportowania błędów
- Udział w planowaniu sprintów i przeglądach projektowych
- Zapewnienie zgodności z wymaganiami jakościowymi
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia w testowaniu oprogramowania
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem testerskim
- Znajomość narzędzi takich jak JIRA, TestRail, Selenium, Jenkins
- Umiejętność tworzenia planów i przypadków testowych
- Znajomość procesów Agile/Scrum
- Doświadczenie w automatyzacji testów
- Zdolności analityczne i rozwiązywania problemów
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym
- Wykształcenie wyższe techniczne (informatyka lub pokrewne)
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem testerskim?
- Z jakich narzędzi do testowania korzystałeś w poprzednich projektach?
- Czy masz doświadczenie w automatyzacji testów? Jakie narzędzia stosowałeś?
- Jakie metodyki zarządzania projektami znasz i stosowałeś?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w obszarze testowania oprogramowania?
- Czy miałeś okazję szkolić lub mentorować innych testerów?
- Jakie typy testów znasz i stosujesz w swojej pracy?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Czy jesteś gotów do pracy w modelu hybrydowym lub zdalnym?
