Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Lider zespołu rekrutacyjnego
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Lidera zespołu rekrutacyjnego, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu HR. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem rekruterów, koordynowanie procesów rekrutacyjnych oraz zapewnienie najwyższej jakości obsługi kandydatów. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w rekrutacji na różnorodne stanowiska. Lider zespołu rekrutacyjnego będzie również odpowiedzialny za rozwijanie strategii rekrutacyjnych, monitorowanie wskaźników efektywności oraz współpracę z menedżerami działów w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych. Ważnym aspektem tej roli jest także budowanie i utrzymywanie relacji z zewnętrznymi agencjami rekrutacyjnymi oraz uczestnictwo w targach pracy i innych wydarzeniach branżowych. Osoba na tym stanowisku powinna być zorientowana na wyniki, potrafić pracować pod presją czasu oraz posiadać umiejętność rozwiązywania problemów. Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować innych, a także dąży do ciągłego doskonalenia procesów rekrutacyjnych, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem rekruterów.
- Koordynowanie procesów rekrutacyjnych.
- Rozwijanie strategii rekrutacyjnych.
- Monitorowanie wskaźników efektywności.
- Współpraca z menedżerami działów.
- Budowanie relacji z agencjami rekrutacyjnymi.
- Uczestnictwo w targach pracy.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi kandydatów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem rekrutacyjnym.
- Umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
- Znajomość procesów rekrutacyjnych.
- Zorientowanie na wyniki.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Doświadczenie w budowaniu relacji biznesowych.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie strategie rekrutacyjne stosowałeś w przeszłości?
- Jak radzisz sobie z presją czasu?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w rekrutacji?
