Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Lider zespołu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Lidera zespołu, który będzie odpowiedzialny za kierowanie grupą pracowników, koordynację działań oraz realizację celów projektowych i biznesowych. Lider zespołu odgrywa kluczową rolę w motywowaniu członków zespołu, rozwiązywaniu problemów oraz zapewnianiu efektywnej komunikacji między działami. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do podejmowania decyzji oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Lider zespołu współpracuje z innymi działami firmy, monitoruje postępy prac i dba o rozwój kompetencji swoich podwładnych. Wymagana jest także umiejętność planowania, organizacji pracy oraz zarządzania konfliktami. Poszukujemy osoby, która potrafi inspirować zespół do osiągania wysokich wyników i realizacji wyznaczonych celów. Lider zespołu powinien być komunikatywny, odpowiedzialny i elastyczny, gotowy do podejmowania wyzwań w dynamicznym środowisku pracy. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w zgranym i ambitnym zespole.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codzienną pracą zespołu
- Motywowanie i wspieranie członków zespołu
- Planowanie i organizacja zadań
- Monitorowanie postępów i raportowanie wyników
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów w zespole
- Współpraca z innymi działami firmy
- Szkolenie i rozwój kompetencji pracowników
- Zapewnienie wysokiej jakości realizowanych projektów
- Podejmowanie decyzji operacyjnych
- Utrzymywanie efektywnej komunikacji w zespole
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku lidera zespołu lub podobnym
- Umiejętności przywódcze i organizacyjne
- Dobra komunikacja interpersonalna
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów
- Wykształcenie wyższe preferowane
- Znajomość branży, w której działa firma
- Proaktywność i inicjatywa
- Umiejętność pracy zespołowej
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w grupie?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś podjąć trudną decyzję.
- Jak organizujesz pracę swojego zespołu?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Jak dbasz o rozwój kompetencji swoich pracowników?
- Jak radzisz sobie ze stresem i presją czasu?
