Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Młodszy Specjalista ds. HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Młodszego Specjalisty ds. HR, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w realizacji codziennych obowiązków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wspieranie procesów rekrutacyjnych, administrację kadrową oraz komunikację z pracownikami. Współpraca z zespołem HR oraz innymi działami firmy będzie kluczowa dla efektywnego funkcjonowania organizacji. Idealny kandydat powinien cechować się dobrą organizacją pracy, komunikatywnością oraz chęcią rozwoju w obszarze HR. Oferujemy możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego oraz udział w ciekawych projektach związanych z zarządzaniem personelem. Dołącz do nas i rozwijaj swoją karierę w dynamicznym środowisku pracy!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie procesów rekrutacyjnych i selekcji kandydatów.
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej i aktualizacja baz danych.
- Organizacja szkoleń i wydarzeń dla pracowników.
- Komunikacja z pracownikami w zakresie polityk HR.
- Współpraca z działem płac i administracji.
- Pomoc w przygotowywaniu raportów i analiz HR.
- Udział w projektach związanych z rozwojem pracowników.
- Monitorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy.
- Wsparcie w procesach oceny pracowniczej.
- Utrzymywanie pozytywnych relacji w zespole HR.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, socjologia).
- Podstawowa znajomość prawa pracy i zagadnień HR.
- Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
- Znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel i Word.
- Dokładność i dbałość o szczegóły.
- Chęć rozwoju i nauki nowych umiejętności.
- Umiejętność obsługi systemów HR będzie dodatkowym atutem.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Pozytywne nastawienie i proaktywność.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy związanej z HR?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy znasz podstawy prawa pracy?
- Jakie znasz narzędzia wspierające pracę działu HR?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś/aś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jakie są Twoje mocne strony jako pracownika działu HR?
- Czy masz doświadczenie w organizacji szkoleń lub wydarzeń?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec pracy na stanowisku Młodszego Specjalisty ds. HR?
- Jak radzisz sobie z poufnymi informacjami?
- Dlaczego chcesz pracować w dziale HR?
