Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menadżer ds. administracji HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menadżera ds. administracji HR, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie działem administracji zasobów ludzkich w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować procesy rekrutacyjne, dbać o prawidłową dokumentację pracowniczą oraz wspierać rozwój polityk personalnych zgodnych z obowiązującymi przepisami prawa pracy. Menadżer ds. administracji HR będzie również odpowiedzialny za nadzorowanie procesów związanych z wynagrodzeniami, benefitami oraz szkoleniami pracowników. Współpraca z innymi działami firmy oraz zapewnienie efektywnej komunikacji między pracownikami a zarządem to kluczowe elementy tej roli. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, doskonałą znajomość prawa pracy oraz umiejętność rozwiązywania problemów interpersonalnych. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, komunikatywną i zorientowaną na cele, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Menadżera ds. administracji HR w naszej firmie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem administracji HR
- Koordynacja procesów rekrutacyjnych i selekcji
- Nadzór nad dokumentacją pracowniczą
- Wdrażanie i aktualizacja polityk personalnych
- Organizacja szkoleń i rozwoju pracowników
- Monitorowanie procesów wynagrodzeń i benefitów
- Zapewnienie zgodności działań z przepisami prawa pracy
- Współpraca z innymi działami firmy
- Rozwiązywanie konfliktów i wsparcie pracowników
- Raportowanie do zarządu na temat działań HR
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata
- Znajomość prawa pracy i przepisów HR
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Doskonałe zdolności komunikacyjne
- Organizacja pracy i samodzielność
- Znajomość systemów HR i pakietu MS Office
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z HR
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Wysoka kultura osobista i etyka zawodowa
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w pracy?
- Jakie znasz systemy do zarządzania zasobami ludzkimi?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś wdrożyć zmiany w polityce personalnej.
- Jakie metody stosujesz, aby motywować pracowników?
- Jakie znasz przepisy prawa pracy istotne dla administracji HR?
