Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menadżer ds. marketingu wzrostu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menadżera ds. marketingu wzrostu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwój strategii marketingowych mających na celu zwiększenie bazy klientów oraz przychodów firmy. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołami sprzedaży, produktu oraz analityki, aby identyfikować nowe możliwości wzrostu oraz optymalizować istniejące kanały marketingowe. Kluczowe zadania obejmują analizę danych, testowanie hipotez marketingowych, wdrażanie kampanii oraz monitorowanie ich efektywności. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z narzędziami do automatyzacji marketingu, analityką internetową oraz znać metody pozyskiwania i retencji klientów. Wymagana jest umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz kreatywne podejście do rozwiązywania problemów. Menadżer ds. marketingu wzrostu będzie również odpowiedzialny za raportowanie wyników działań oraz rekomendowanie dalszych kroków strategicznych. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w innowacyjnej firmie oraz pracę w zespole ekspertów z różnych dziedzin marketingu i sprzedaży.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii wzrostu marketingowego.
- Analiza danych i identyfikacja nowych kanałów pozyskiwania klientów.
- Optymalizacja kampanii marketingowych pod kątem efektywności i ROI.
- Współpraca z zespołami sprzedaży, produktu i analityki.
- Testowanie i wdrażanie nowych narzędzi marketingowych.
- Monitorowanie trendów rynkowych i konkurencji.
- Raportowanie wyników działań marketingowych.
- Zarządzanie budżetem marketingowym.
- Segmentacja rynku i personalizacja komunikacji.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość narzędzi analitycznych (Google Analytics, Tableau itp.).
- Doświadczenie w pracy z platformami automatyzacji marketingu.
- Umiejętność analitycznego myślenia i interpretacji danych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Silne umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami marketingowymi.
- Znajomość metod pozyskiwania i retencji klientów.
- Kreatywność i proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
- Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz w codziennej pracy?
- Opowiedz o kampanii marketingowej, którą uważasz za najbardziej udaną.
- Jakie metody stosujesz do optymalizacji kampanii marketingowych?
- Jak radzisz sobie z nieoczekiwanymi zmianami w strategii marketingowej?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zespołami sprzedaży i produktu?
- W jaki sposób mierzysz skuteczność działań marketingowych?
- Jakie kanały marketingowe uważasz za najbardziej efektywne?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś/aś szybko podjąć decyzję marketingową.
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem marketingowym?
- Jakie trendy marketingowe uważasz za kluczowe w najbliższych latach?
