Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Wsparcia Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Wsparcia Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za efektywne wspieranie działań sprzedażowych oraz optymalizację procesów związanych z obsługą klienta i realizacją celów sprzedażowych. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działem sprzedaży, marketingu oraz innymi działami firmy, aby zapewnić sprawny przepływ informacji, przygotowanie niezbędnych materiałów oraz analizę wyników sprzedażowych. Do głównych zadań Menedżera ds. Wsparcia Sprzedaży należeć będzie zarządzanie bazą danych klientów, przygotowywanie raportów i analiz sprzedażowych, koordynowanie działań administracyjnych związanych z procesem sprzedaży oraz wsparcie zespołu handlowego w codziennej pracy. Kandydat powinien posiadać wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, analityczne oraz komunikacyjne, a także doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Ważna jest również znajomość narzędzi CRM, pakietu MS Office oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i przyjaznym zespole. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w obszarze wsparcia sprzedaży, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynowanie i wspieranie działań zespołu sprzedażowego
- Zarządzanie bazą danych klientów i aktualizacja informacji
- Przygotowywanie raportów i analiz sprzedażowych
- Tworzenie i aktualizacja materiałów sprzedażowych
- Współpraca z działem marketingu i innymi działami firmy
- Organizacja i wsparcie administracyjne procesów sprzedażowych
- Monitorowanie realizacji celów sprzedażowych
- Udzielanie wsparcia technicznego i merytorycznego zespołowi handlowemu
- Optymalizacja procesów sprzedażowych
- Szkolenie nowych członków zespołu sprzedażowego
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, marketing, ekonomia)
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość narzędzi CRM i pakietu MS Office
- Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne i analityczne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków
- Zorientowanie na realizację celów
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku?
- Jakie narzędzia CRM znasz i z których korzystałeś?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Jakie są Twoje mocne strony w zakresie organizacji pracy?
- Czy miałeś okazję współpracować z działem marketingu?
- Jakie metody stosujesz do analizy wyników sprzedażowych?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem rozwoju zawodowego?
- Czy posiadasz doświadczenie w szkoleniu nowych pracowników?
- Jak radzisz sobie z wieloma zadaniami jednocześnie?
- Jakie są Twoje umiejętności komunikacyjne?
