Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Ewaluacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Ewaluacji, który będzie odpowiedzialny za planowanie, koordynację oraz realizację procesów ewaluacyjnych w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie analizować efektywność projektów, programów i działań, dostarczając rzetelne dane i rekomendacje wspierające podejmowanie decyzji strategicznych. Menedżer ds. Ewaluacji będzie współpracować z różnymi działami, aby zapewnić zgodność działań z założonymi celami oraz standardami jakości. W zakres obowiązków wchodzi również opracowywanie metodologii ewaluacji, prowadzenie badań jakościowych i ilościowych oraz przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu i interesariuszy. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z narzędziami analitycznymi, umiejętność interpretacji danych oraz zdolności komunikacyjne pozwalające na efektywne przekazywanie wyników ewaluacji. Wymagana jest również znajomość branży, w której działa organizacja, oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Menedżer ds. Ewaluacji odgrywa kluczową rolę w doskonaleniu procesów i podnoszeniu jakości działań, co przekłada się na sukces całej organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i koordynacja procesów ewaluacyjnych
- Analiza efektywności projektów i programów
- Opracowywanie metodologii badań ewaluacyjnych
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dla zarządu
- Współpraca z różnymi działami organizacji
- Monitorowanie zgodności działań z celami i standardami jakości
- Prowadzenie badań jakościowych i ilościowych
- Dostarczanie rekomendacji na podstawie wyników ewaluacji
- Szkolenie zespołu w zakresie metod ewaluacji
- Udział w opracowywaniu strategii organizacji
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, socjologia, psychologia, ekonomia
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość narzędzi analitycznych i statystycznych
- Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i prezentacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
- Doświadczenie w prowadzeniu badań jakościowych i ilościowych
- Zdolność do krytycznej analizy i rozwiązywania problemów
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie metody ewaluacji stosował(a) Pan(i) w poprzednich projektach?
- Proszę opisać doświadczenie w analizie danych ilościowych i jakościowych.
- Jak radzi Pan(i) sobie z przekazywaniem trudnych wyników ewaluacji zespołowi?
- Czy ma Pan(i) doświadczenie w pracy z narzędziami statystycznymi? Jeśli tak, to jakimi?
- Jakie wyzwania napotkał(a) Pan(i) podczas realizacji ewaluacji i jak je rozwiązał(a)?
- Jakie znaczenie ma dla Pana(i) współpraca międzydziałowa w procesie ewaluacji?
- Proszę podać przykład sytuacji, w której rekomendacje ewaluacyjne wpłynęły na zmianę strategii organizacji.
