Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Komunikacji Korporacyjnej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Komunikacji Korporacyjnej, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i wdrażanie kompleksowej strategii komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w budowaniu wizerunku organizacji, wspieraniu działań PR oraz zapewnianiu spójności przekazu marki we wszystkich kanałach komunikacyjnych.
Do głównych zadań Menedżera ds. Komunikacji Korporacyjnej będzie należało zarządzanie relacjami z mediami, przygotowywanie materiałów prasowych, organizacja wydarzeń firmowych oraz współpraca z działami HR, marketingu i zarządem w celu zapewnienia skutecznej komunikacji strategicznej. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym, umiejętność tworzenia angażujących treści oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku biznesowym.
Idealny kandydat to osoba z doskonałymi umiejętnościami interpersonalnymi, strategicznym myśleniem oraz doświadczeniem w pracy w dużych organizacjach lub agencjach PR. Wymagana jest biegła znajomość języka polskiego i angielskiego, a także umiejętność pracy z narzędziami komunikacyjnymi i mediami społecznościowymi.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego, pracę w zgranym zespole oraz realny wpływ na wizerunek firmy. Jeśli jesteś osobą kreatywną, zorientowaną na cele i potrafisz skutecznie zarządzać komunikacją w organizacji – zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii komunikacji korporacyjnej
- Zarządzanie relacjami z mediami i przygotowywanie materiałów prasowych
- Koordynacja komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej
- Współpraca z działami HR, marketingu i zarządem
- Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi i komunikacją kryzysową
- Organizacja wydarzeń firmowych i konferencji prasowych
- Monitorowanie mediów i analiza efektywności działań komunikacyjnych
- Tworzenie treści do kanałów komunikacyjnych (newslettery, media społecznościowe, strona internetowa)
- Budowanie i utrzymywanie spójnego wizerunku marki
- Zarządzanie zespołem ds. komunikacji (jeśli dotyczy)
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w zakresie komunikacji, PR, dziennikarstwa lub pokrewnym
- Minimum 5 lat doświadczenia w komunikacji korporacyjnej lub PR
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami komunikacyjnymi
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach kryzysowych
- Znajomość narzędzi komunikacyjnych i mediów społecznościowych
- Wysokie umiejętności interpersonalne i prezentacyjne
- Zdolność do strategicznego myślenia i analizy danych
- Kreatywność i inicjatywa w działaniu
- Doświadczenie w pracy w dużych organizacjach lub agencjach PR
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie komunikacji korporacyjnej?
- Czy miałeś/aś okazję zarządzać sytuacją kryzysową w firmie?
- Jakie narzędzia komunikacyjne najczęściej wykorzystujesz w pracy?
- W jaki sposób mierzysz skuteczność działań komunikacyjnych?
- Czy masz doświadczenie w pracy z mediami i przygotowywaniu materiałów prasowych?
- Jakie kampanie komunikacyjne realizowałeś/aś w przeszłości?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
- Czy posiadasz doświadczenie w organizacji wydarzeń firmowych?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
- Jak radzisz sobie z wieloma projektami jednocześnie?
