Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Partnerstw Strategicznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Partnerstw Strategicznych, który będzie odpowiedzialny za identyfikowanie, rozwijanie oraz utrzymywanie długofalowych relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami firmy, aby zapewnić skuteczną realizację wspólnych inicjatyw oraz maksymalizować wartość płynącą z partnerstw. Do głównych zadań będzie należało analizowanie rynku w celu identyfikacji potencjalnych partnerów, negocjowanie warunków współpracy, a także monitorowanie efektywności istniejących relacji. Menedżer ds. Partnerstw Strategicznych będzie również odpowiedzialny za opracowywanie strategii rozwoju partnerstw, wspieranie wdrażania wspólnych projektów oraz reprezentowanie firmy na spotkaniach branżowych i konferencjach. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu partnerstwami, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do budowania trwałych relacji biznesowych. Wymagana jest także umiejętność analitycznego myślenia, kreatywność w poszukiwaniu nowych możliwości współpracy oraz znajomość trendów rynkowych. Praca na tym stanowisku wymaga samodzielności, inicjatywy oraz wysokiego poziomu zaangażowania. Oferujemy atrakcyjne warunki zatrudnienia, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i innowacyjnym środowisku. Jeśli jesteś osobą nastawioną na osiąganie celów, potrafisz skutecznie negocjować i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy poprzez budowanie strategicznych partnerstw, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja i pozyskiwanie nowych partnerów strategicznych
- Negocjowanie warunków współpracy i podpisywanie umów partnerskich
- Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z partnerami
- Analiza rynku i monitorowanie trendów branżowych
- Opracowywanie strategii rozwoju partnerstw
- Koordynacja wdrażania wspólnych projektów
- Monitorowanie efektywności współpracy z partnerami
- Reprezentowanie firmy na spotkaniach i konferencjach branżowych
- Współpraca z innymi działami firmy w celu realizacji wspólnych celów
- Raportowanie wyników działań partnerskich do zarządu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing)
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość rynku i trendów branżowych
- Biegłość w negocjacjach i budowaniu relacji biznesowych
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Doświadczenie w pracy projektowej
- Umiejętność pracy pod presją czasu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w budowaniu partnerstw strategicznych?
- Opisz sytuację, w której udało Ci się pozyskać kluczowego partnera biznesowego.
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy rynku i identyfikacji potencjalnych partnerów?
- Jak radzisz sobie z trudnymi negocjacjami?
- Jakie są Twoje największe sukcesy w zakresie współpracy partnerskiej?
- Jakie masz oczekiwania wobec pracy na tym stanowisku?
- Jakie działania podejmujesz, aby utrzymać długofalowe relacje z partnerami?
- Jakie trendy branżowe uważasz za najważniejsze w kontekście partnerstw?
- Jak organizujesz swoją pracę przy realizacji kilku projektów jednocześnie?
- Jakie są Twoje mocne strony jako menedżera ds. partnerstw?
