Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Zdrowia Psychicznego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Zdrowia Psychicznego, który będzie odpowiedzialny za rozwój, wdrażanie i monitorowanie programów wsparcia zdrowia psychicznego w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami HR, liderami działów oraz specjalistami ds. zdrowia psychicznego, aby zapewnić pracownikom dostęp do odpowiednich zasobów i wsparcia.
Menedżer ds. Zdrowia Psychicznego będzie odgrywać kluczową rolę w promowaniu kultury otwartości, empatii i dobrostanu psychicznego w miejscu pracy. Do jego zadań będzie należało tworzenie polityk i procedur dotyczących zdrowia psychicznego, organizowanie szkoleń i warsztatów, a także analiza danych dotyczących dobrostanu pracowników w celu ciągłego doskonalenia oferowanych usług.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w obszarze zdrowia psychicznego, umiejętność zarządzania projektami oraz doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne. Znajomość aktualnych trendów i najlepszych praktyk w zakresie zdrowia psychicznego w miejscu pracy będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, gdzie dobrostan pracowników jest priorytetem. Zapewniamy wsparcie merytoryczne, dostęp do szkoleń oraz możliwość realnego wpływu na jakość życia zawodowego naszych pracowników.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii zdrowia psychicznego w organizacji
- Współpraca z zespołami HR i liderami działów
- Organizowanie szkoleń i warsztatów dotyczących zdrowia psychicznego
- Monitorowanie skuteczności programów wsparcia
- Analiza danych dotyczących dobrostanu pracowników
- Tworzenie polityk i procedur związanych ze zdrowiem psychicznym
- Współpraca z zewnętrznymi specjalistami i dostawcami usług
- Promowanie kultury otwartości i empatii
- Reagowanie na sytuacje kryzysowe wśród pracowników
- Raportowanie wyników działań do zarządu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie psychologii, zdrowia publicznego lub pokrewnej
- Minimum 3 lata doświadczenia w pracy związanej ze zdrowiem psychicznym
- Znajomość najlepszych praktyk w zakresie dobrostanu pracowników
- Umiejętność zarządzania projektami i zespołami
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku
- Empatia i wysoka inteligencja emocjonalna
- Znajomość narzędzi do analizy danych HR
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i warsztatów
- Znajomość przepisów prawa pracy dotyczących zdrowia psychicznego
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w tworzeniu programów wsparcia zdrowia psychicznego?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania dobrostanu pracowników?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi w miejscu pracy?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla pracowników?
- Jakie są Twoje metody promowania zdrowia psychicznego w organizacji?
- Jakie były Twoje największe sukcesy w poprzednich rolach związanych ze zdrowiem psychicznym?
- Jak współpracujesz z zespołami HR i liderami działów?
- Czy masz doświadczenie w pracy z zewnętrznymi dostawcami usług psychologicznych?
- Jakie trendy w zakresie zdrowia psychicznego uważasz za najważniejsze obecnie?
- Jakie działania podejmujesz, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników w programy zdrowotne?
