Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Mentor
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego mentora, który będzie wspierał rozwój zawodowy i osobisty naszych pracowników oraz klientów. Mentor będzie odpowiedzialny za prowadzenie sesji coachingowych, dzielenie się wiedzą i doświadczeniem, a także za motywowanie i inspirowanie podopiecznych do osiągania ich celów. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać umiejętność słuchania, empatię oraz zdolność do skutecznego przekazywania informacji. Mentor będzie współpracował z różnymi działami firmy, aby dostosować programy rozwojowe do indywidualnych potrzeb uczestników. Wymagana jest również umiejętność oceny postępów i dostosowywania strategii mentoringowej. Poszukujemy osoby, która potrafi budować trwałe relacje oparte na zaufaniu i szacunku, a także posiada doświadczenie w pracy z różnorodnymi grupami odbiorców. Mentor będzie również odpowiedzialny za tworzenie materiałów szkoleniowych oraz raportowanie wyników swojej pracy do przełożonych. W naszej organizacji cenimy otwartość na nowe wyzwania oraz ciągły rozwój, dlatego oczekujemy, że kandydat będzie aktywnie uczestniczył w szkoleniach i warsztatach podnoszących kwalifikacje. Jeśli jesteś osobą komunikatywną, cierpliwą i zaangażowaną, która chce mieć realny wpływ na rozwój innych, zapraszamy do aplikowania na stanowisko mentora.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie indywidualnych i grupowych sesji mentoringowych.
- Wspieranie rozwoju zawodowego i osobistego podopiecznych.
- Tworzenie i dostosowywanie planów rozwojowych.
- Motywowanie i inspirowanie do osiągania celów.
- Monitorowanie postępów i dostosowywanie metod pracy.
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji programów.
- Przygotowywanie materiałów szkoleniowych i edukacyjnych.
- Raportowanie wyników i efektów mentoringu.
- Budowanie trwałych relacji z podopiecznymi.
- Udział w szkoleniach podnoszących kwalifikacje.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w roli mentora lub coacha.
- Umiejętność efektywnej komunikacji i słuchania.
- Wysoka empatia i zdolność motywowania innych.
- Znajomość technik rozwoju osobistego i zawodowego.
- Umiejętność pracy z różnorodnymi grupami odbiorców.
- Organizacja pracy i zarządzanie czasem.
- Znajomość narzędzi do prowadzenia szkoleń online.
- Otwartość na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności.
- Umiejętność tworzenia materiałów edukacyjnych.
- Dyspozycyjność i zaangażowanie.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w roli mentora?
- Jakie metody mentoringowe uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami podczas sesji mentoringowych?
- W jaki sposób motywujesz podopiecznych do osiągania celów?
- Jak oceniasz postępy swoich podopiecznych?
- Czy masz doświadczenie w pracy z różnorodnymi grupami?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz podczas mentoringu?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jak radzisz sobie z krytyką i feedbackiem?
- Czy jesteś gotów na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności?
