Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Młodszy Specjalista ds. HR
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Młodszego Specjalisty ds. HR, który dołączy do naszego zespołu i wesprze codzienne działania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za pomoc w rekrutacji, prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz wspieranie procesów szkoleniowych i rozwojowych. Idealny kandydat powinien cechować się dobrą organizacją pracy, komunikatywnością oraz chęcią do nauki i rozwoju w obszarze HR. W codziennej pracy będzie współpracować z działem HR oraz innymi działami firmy, dbając o prawidłowy przepływ informacji i terminowość realizacji zadań. To doskonała okazja dla osób rozpoczynających karierę w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, które chcą zdobyć praktyczne doświadczenie i rozwijać swoje kompetencje w dynamicznym środowisku pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie procesów rekrutacyjnych, w tym selekcja CV i umawianie rozmów kwalifikacyjnych
- Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami
- Pomoc w organizacji szkoleń i programów rozwojowych dla pracowników
- Współpraca z działem HR w zakresie administracji kadrowej i płacowej
- Udzielanie informacji pracownikom dotyczących polityk firmy i procedur HR
- Monitorowanie terminów ważności dokumentów pracowniczych i umów
- Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących zatrudnienia i absencji
- Wsparcie w realizacji projektów HR i inicjatyw wewnętrznych
- Udział w działaniach związanych z employer brandingiem
- Zapewnienie poufności i bezpieczeństwa danych osobowych pracowników
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub pokrewne
- Podstawowa znajomość prawa pracy i zagadnień kadrowych
- Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel i Word
- Dokładność i dbałość o szczegóły
- Chęć do nauki i rozwoju zawodowego w obszarze HR
- Umiejętność zachowania poufności informacji
- Podstawowa znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie mile widziane
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy związanej z HR?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy znasz podstawy prawa pracy?
- Jakie znasz narzędzia wspierające pracę działu HR?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Czy masz doświadczenie w organizacji szkoleń lub rekrutacji?
- Jak dbasz o poufność danych osobowych?
- Co motywuje Cię do pracy w HR?
- Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe lata?
- Czy posiadasz certyfikaty lub szkolenia związane z HR?
