Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Globalnej Mobilności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Globalnej Mobilności, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe wsparcie procesów relokacji pracowników na całym świecie. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować działania związane z międzynarodowymi transferami, zapewniając zgodność z przepisami prawa pracy, podatkowymi oraz imigracyjnymi w różnych krajach. Do głównych zadań należeć będzie doradztwo dla pracowników i menedżerów w zakresie procedur relokacyjnych, przygotowywanie niezbędnej dokumentacji, współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług oraz wsparcie w adaptacji pracowników w nowych lokalizacjach. Specjalista ds. Globalnej Mobilności będzie również monitorować zmiany w przepisach dotyczących mobilności międzynarodowej oraz wdrażać najlepsze praktyki w zakresie zarządzania mobilnością talentów. Współpraca z działami HR, finansów, podatków i prawnym jest kluczowa dla skutecznego wykonywania obowiązków. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym oraz umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w międzynarodowych projektach oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia. Jeśli jesteś osobą komunikatywną, zorganizowaną i otwartą na nowe wyzwania, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Specjalisty ds. Globalnej Mobilności.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynacja procesów relokacji pracowników na skalę międzynarodową
- Doradztwo w zakresie przepisów imigracyjnych, podatkowych i prawa pracy
- Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji relokacyjnej
- Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług relokacyjnych
- Wsparcie pracowników w adaptacji do nowych lokalizacji
- Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących mobilności międzynarodowej
- Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie globalnej mobilności
- Współpraca z działami HR, finansów, podatków i prawnym
- Prowadzenie szkoleń i prezentacji dla pracowników
- Raportowanie i analiza danych dotyczących mobilności pracowników
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: HR, prawo, zarządzanie
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Znajomość przepisów dotyczących relokacji i mobilności międzynarodowej
- Umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Doskonała organizacja pracy i samodzielność
- Znajomość narzędzi MS Office
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Otwartość na podróże służbowe
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie globalnej mobilności?
- Jak radzisz sobie z koordynacją wielu projektów jednocześnie?
- Jakie znasz przepisy dotyczące relokacji pracowników?
- Czy miałeś/aś okazję współpracować z międzynarodowymi zespołami?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do zarządzania projektami relokacyjnymi?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy z ludźmi?
- Jak radzisz sobie ze zmianami w przepisach prawnych?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z zewnętrznymi dostawcami usług?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?
- Czy jesteś gotowy/a na podróże służbowe?
