Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. IT Staffing
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. IT Staffing, który dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w procesach rekrutacji oraz zarządzania personelem IT. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikowanie, pozyskiwanie oraz selekcję wykwalifikowanych specjalistów IT, którzy spełnią wymagania naszych klientów i projektów. Specjalista ds. IT Staffing będzie współpracować z działami technicznymi i HR, aby zapewnić efektywne dopasowanie kandydatów do potrzeb organizacji. W codziennej pracy ważne będzie budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami oraz klientami, a także monitorowanie rynku pracy w sektorze IT. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w rekrutacji IT, która potrafi efektywnie komunikować się i negocjować, a także wykazuje się proaktywnością i umiejętnością pracy w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cele, lubisz wyzwania i chcesz rozwijać się w branży IT, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Pozyskiwanie i selekcja kandydatów na stanowiska IT.
- Współpraca z działami technicznymi i HR w celu określenia wymagań rekrutacyjnych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami i klientami.
- Monitorowanie rynku pracy i trendów w branży IT.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kompetencji kandydatów.
- Negocjowanie warunków zatrudnienia i przygotowywanie ofert pracy.
- Utrzymywanie bazy danych kandydatów i raportowanie wyników rekrutacji.
- Organizacja i udział w targach pracy oraz eventach branżowych.
- Wspieranie procesów onboardingu nowych pracowników IT.
- Analiza efektywności procesów rekrutacyjnych i proponowanie usprawnień.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji specjalistów IT.
- Znajomość branży IT i jej specyfiki.
- Umiejętność oceny kompetencji technicznych kandydatów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i platform społecznościowych.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z HR lub IT.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Zdolność do pracy zespołowej i samodzielnej organizacji pracy.
- Proaktywność i nastawienie na osiąganie celów.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji specjalistów IT?
- Jakie metody pozyskiwania kandydatów uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak radzisz sobie z trudnymi negocjacjami z kandydatami?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jak oceniasz kompetencje techniczne kandydatów?
- Jakie wyzwania napotkałeś/aś podczas rekrutacji IT i jak je pokonałeś/aś?
- Jak budujesz relacje z kandydatami i klientami?
- Jak monitorujesz trendy na rynku pracy IT?
- Jak organizujesz swój czas pracy podczas wielu prowadzonych rekrutacji?
- Dlaczego chcesz pracować na stanowisku Specjalisty ds. IT Staffing w naszej firmie?
