Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. mobilności międzynarodowej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. mobilności międzynarodowej, który będzie odpowiedzialny za koordynację i zarządzanie procesami związanymi z relokacją pracowników między krajami. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działami HR, prawnikami oraz zespołami finansowymi, aby zapewnić płynne i zgodne z przepisami przeprowadzki pracowników do różnych lokalizacji na świecie. Do głównych zadań należeć będzie organizacja formalności wizowych, doradztwo w zakresie przepisów imigracyjnych, wsparcie w kwestiach podatkowych oraz adaptacja pracowników i ich rodzin do nowych warunków życia. Specjalista będzie również monitorować zmiany w przepisach dotyczących mobilności międzynarodowej oraz wdrażać najlepsze praktyki w firmie. Wymagana jest doskonała znajomość prawa pracy i imigracyjnego, umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym oraz zdolności komunikacyjne i negocjacyjne. Poszukujemy osoby z doświadczeniem w zarządzaniu projektami oraz zorientowanej na klienta, która potrafi efektywnie współpracować z różnorodnymi zespołami i interesariuszami. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, odpowiedzialną i chcesz rozwijać się w dynamicznym środowisku globalnym, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynacja procesów relokacji pracowników między krajami.
- Współpraca z działami HR, prawnikami i zespołami finansowymi.
- Organizacja formalności wizowych i imigracyjnych.
- Doradztwo w zakresie przepisów imigracyjnych i podatkowych.
- Wsparcie adaptacji pracowników i ich rodzin w nowych lokalizacjach.
- Monitorowanie i wdrażanie zmian w przepisach dotyczących mobilności międzynarodowej.
- Tworzenie i aktualizacja polityk dotyczących mobilności pracowników.
- Zarządzanie budżetem związanym z mobilnością międzynarodową.
- Raportowanie i analiza danych dotyczących mobilności pracowników.
- Utrzymywanie relacji z zewnętrznymi dostawcami usług mobilności.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze mobilności międzynarodowej.
- Znajomość prawa pracy i imigracyjnego w różnych krajach.
- Umiejętność zarządzania projektami i koordynacji wielu zadań jednocześnie.
- Biegła znajomość języka angielskiego, dodatkowe języki będą atutem.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym i międzykulturowym.
- Wysoka organizacja pracy i samodzielność.
- Znajomość narzędzi IT wspierających zarządzanie mobilnością.
- Zorientowanie na klienta i rozwiązywanie problemów.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, prawo, HR.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu mobilnością międzynarodową?
- Jakie znasz przepisy imigracyjne i podatkowe istotne dla relokacji pracowników?
- Jak radzisz sobie z koordynacją wielu zadań jednocześnie?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z zespołami międzynarodowymi?
- Jakie narzędzia IT wykorzystujesz do zarządzania procesami mobilności?
- Jakie wyzwania napotkałeś/aś podczas organizacji relokacji pracowników?
- Jakie języki obce znasz i na jakim poziomie?
- Jakie metody stosujesz, aby wspierać adaptację pracowników w nowych krajach?
- Czy masz doświadczenie w negocjacjach z dostawcami usług mobilności?
- Jakie polityki dotyczące mobilności pracowników wdrażałeś/aś w poprzednich miejscach pracy?
