Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. płac
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. płac, który dołączy do naszego zespołu finansowego i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesem wynagrodzeń w organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie zajmować się przygotowywaniem list płac, naliczaniem wynagrodzeń, rozliczaniem składek ZUS oraz podatków, a także zapewnianiem zgodności z obowiązującymi przepisami prawa pracy i podatkowymi. Specjalista ds. płac będzie współpracować z działem kadr, księgowością oraz innymi jednostkami w firmie, aby zapewnić terminowe i prawidłowe wypłaty wynagrodzeń. W zakres obowiązków wchodzi również prowadzenie dokumentacji płacowej, przygotowywanie raportów oraz odpowiadanie na zapytania pracowników dotyczące wynagrodzeń i świadczeń. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych, znać przepisy prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wykazywać się dokładnością i odpowiedzialnością. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i przyjaznym zespole. Jeśli jesteś osobą skrupulatną, komunikatywną i chcesz rozwijać się w obszarze płac, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Specjalisty ds. płac.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przygotowywanie i naliczanie listy płac zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Rozliczanie składek ZUS oraz podatków związanych z wynagrodzeniami.
- Współpraca z działem kadr w zakresie danych dotyczących zatrudnienia i absencji.
- Prowadzenie dokumentacji płacowej oraz archiwizacja dokumentów.
- Przygotowywanie raportów płacowych dla zarządu i instytucji zewnętrznych.
- Obsługa systemów kadrowo-płacowych i aktualizacja danych w systemie.
- Zapewnienie zgodności procesów płacowych z obowiązującymi przepisami prawa.
- Odpowiadanie na zapytania pracowników dotyczące wynagrodzeń i świadczeń.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i podatkowych oraz wdrażanie ich w praktyce.
- Współpraca z audytorami i instytucjami kontrolnymi podczas kontroli płac.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze płac i kadr.
- Znajomość przepisów prawa pracy, podatkowego oraz ubezpieczeń społecznych.
- Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych (np. SAP, Symfonia, enova).
- Dokładność, sumienność i odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków.
- Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
- Wykształcenie wyższe lub średnie o profilu ekonomicznym lub pokrewnym.
- Znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel.
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych?
- Czy posiadasz certyfikaty lub szkolenia z zakresu prawa pracy lub płac?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu i terminami?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś rozwiązać problem związany z naliczaniem wynagrodzeń.
- Jakie znasz przepisy dotyczące składek ZUS i podatków od wynagrodzeń?
- Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów płacowych dla zarządu lub instytucji zewnętrznych?
- Jakie znasz metody zapewnienia poufności danych płacowych?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z audytorami lub instytucjami kontrolnymi?
- Jakie narzędzia informatyczne wykorzystujesz w pracy na stanowisku specjalisty ds. płac?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
