Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu HR i wesprze procesy pozyskiwania talentów oraz zarządzania rekrutacją. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikację, przyciąganie i selekcję najlepszych kandydatów, współpracę z menedżerami działów oraz budowanie pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy. Specjalista ds. Rekrutacji będzie również prowadził rozmowy kwalifikacyjne, analizował potrzeby kadrowe oraz monitorował trendy na rynku pracy, aby skutecznie dostosowywać strategie rekrutacyjne. Wymagana jest umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz znajomość narzędzi rekrutacyjnych i mediów społecznościowych. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, potrafisz budować relacje i chcesz rozwijać się w obszarze HR, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od początku do końca
- Selekcja i ocena kandydatów na podstawie CV i rozmów kwalifikacyjnych
- Współpraca z menedżerami działów w celu określenia wymagań stanowiskowych
- Publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach i mediach społecznościowych
- Budowanie i utrzymywanie bazy kandydatów
- Organizacja i prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
- Monitorowanie rynku pracy i trendów rekrutacyjnych
- Przygotowywanie raportów dotyczących procesów rekrutacyjnych
- Udział w targach pracy i eventach rekrutacyjnych
- Wspieranie działań employer brandingowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w rekrutacji
- Znajomość technik i narzędzi rekrutacyjnych
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma procesami jednocześnie
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub psychologią
- Znajomość prawa pracy i zasad zatrudniania
- Umiejętność pracy zespołowej i samodzielność
- Dobra organizacja pracy i skrupulatność
- Znajomość systemów ATS będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych?
- Jakie metody selekcji kandydatów stosujesz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z trudnymi kandydatami podczas rozmów?
- W jaki sposób budujesz relacje z menedżerami działów?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Czy masz doświadczenie w employer brandingu?
- Jak organizujesz swój czas podczas prowadzenia wielu rekrutacji?
- Jakie znasz trendy na rynku pracy w ostatnim czasie?
- Czy masz doświadczenie w rekrutacji na stanowiska specjalistyczne?
- Jakie są Twoje mocne strony jako specjalisty ds. rekrutacji?
