Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. rekrutacji w agencji rekrutacyjnej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. rekrutacji w agencji rekrutacyjnej, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla naszych klientów. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnorodnymi firmami, pomagając im znaleźć najlepszych kandydatów na różne stanowiska. Do głównych zadań będzie należało pozyskiwanie i selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, a także budowanie długotrwałych relacji z klientami i kandydatami. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, być zorientowany na cele oraz mieć doświadczenie w pracy w agencji rekrutacyjnej lub dziale HR. Wymagana jest również znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz rynku pracy. Praca ta wymaga dużej samodzielności, organizacji oraz umiejętności pracy pod presją czasu. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, atrakcyjne wynagrodzenie oraz pracę w dynamicznym zespole. Jeśli jesteś osobą ambitną, komunikatywną i chcesz rozwijać się w branży HR, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych od A do Z.
- Pozyskiwanie kandydatów za pomocą różnych kanałów.
- Selekcja i wstępna ocena aplikacji.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami i kandydatami.
- Przygotowywanie ofert pracy i negocjowanie warunków zatrudnienia.
- Monitorowanie rynku pracy i trendów rekrutacyjnych.
- Współpraca z zespołem i raportowanie wyników.
- Organizacja i udział w targach pracy oraz eventach rekrutacyjnych.
- Dbanie o pozytywny wizerunek agencji na rynku pracy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w agencji rekrutacyjnej.
- Znajomość technik rekrutacyjnych i narzędzi HR.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma zadaniami.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub psychologią.
- Umiejętność pracy zespołowej i samodzielnej.
- Dobra organizacja pracy i skrupulatność.
- Znajomość prawa pracy będzie dodatkowym atutem.
- Proaktywność i nastawienie na osiąganie celów.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji?
- Jakie metody pozyskiwania kandydatów stosujesz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z trudnymi kandydatami?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientami biznesowymi?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne znasz i używasz?
- Jak organizujesz swój dzień pracy?
- Jakie są Twoje mocne strony jako specjalisty ds. rekrutacji?
- Czy masz doświadczenie w rekrutacji na różne poziomy stanowisk?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma projektami jednocześnie?
- Dlaczego chcesz pracować w naszej agencji rekrutacyjnej?
