Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. szkoleń
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. szkoleń, który będzie odpowiedzialny za planowanie, organizowanie oraz realizację programów szkoleniowych dla pracowników naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami, aby zidentyfikować potrzeby szkoleniowe oraz opracować skuteczne metody podnoszenia kwalifikacji zespołu. Specjalista ds. szkoleń będzie również monitorować efektywność prowadzonych szkoleń oraz dostosowywać programy do zmieniających się wymagań rynku i technologii. Wymagana jest umiejętność komunikacji, organizacji pracy oraz znajomość nowoczesnych narzędzi edukacyjnych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w prowadzeniu szkoleń oraz zdolność do motywowania uczestników do aktywnego udziału. Praca na tym stanowisku wymaga kreatywności, samodzielności oraz umiejętności pracy w zespole. Do obowiązków będzie należało także przygotowywanie materiałów szkoleniowych oraz raportowanie wyników przeprowadzonych szkoleń do kierownictwa firmy. Specjalista ds. szkoleń będzie kluczową osobą wspierającą rozwój kompetencji pracowników, co przyczyni się do wzrostu efektywności i jakości pracy całej organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza potrzeb szkoleniowych w organizacji
- Projektowanie i opracowywanie programów szkoleniowych
- Organizacja i prowadzenie szkoleń dla pracowników
- Monitorowanie i ocena efektywności szkoleń
- Przygotowywanie materiałów szkoleniowych i dokumentacji
- Współpraca z działami HR i innymi jednostkami firmy
- Aktualizacja wiedzy na temat nowoczesnych metod szkoleniowych
- Raportowanie wyników szkoleń do zarządu
- Motywowanie uczestników do aktywnego udziału w szkoleniach
- Zarządzanie budżetem szkoleń
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze szkoleń
- Znajomość metod i technik szkoleniowych
- Umiejętność pracy z grupą i prowadzenia prezentacji
- Dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem
- Komunikatywność i umiejętność motywowania innych
- Znajomość narzędzi e-learningowych i multimedialnych
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z HR lub edukacją
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
- Jakie metody szkoleniowe uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami szkolenia?
- Czy masz doświadczenie w tworzeniu materiałów szkoleniowych?
- Jak oceniasz efektywność przeprowadzonych szkoleń?
- Jakie narzędzia e-learningowe znasz i stosujesz?
- Jak organizujesz swój czas podczas realizacji projektów szkoleniowych?
- Czy masz doświadczenie w pracy z różnymi działami firmy?
- Jak motywujesz uczestników do aktywnego udziału w szkoleniach?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tego stanowiska?
