Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. szkoleń pracowniczych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. szkoleń pracowniczych, który będzie odpowiedzialny za planowanie, organizowanie oraz realizację programów szkoleniowych dla pracowników naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami, aby zidentyfikować potrzeby szkoleniowe oraz dostosować materiały i metody szkoleniowe do specyfiki pracy i celów organizacji. Specjalista ds. szkoleń pracowniczych będzie również monitorować efektywność szkoleń, analizować ich wyniki oraz wprowadzać niezbędne usprawnienia. Wymagana jest umiejętność prowadzenia szkoleń zarówno w formie stacjonarnej, jak i online, a także zdolność do motywowania uczestników i budowania pozytywnej atmosfery podczas zajęć. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w tworzeniu programów rozwojowych oraz znać nowoczesne narzędzia i technologie wspierające proces edukacji. W pracy ważna jest także współpraca z zespołem HR oraz menedżerami, aby skutecznie wdrażać strategie rozwoju kompetencji w organizacji. Jeśli jesteś osobą komunikatywną, zorganizowaną i z pasją do rozwoju innych, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza potrzeb szkoleniowych w organizacji
- Projektowanie i opracowywanie programów szkoleniowych
- Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla pracowników
- Monitorowanie i ocena efektywności szkoleń
- Współpraca z działem HR i menedżerami
- Aktualizacja materiałów szkoleniowych i metod nauczania
- Organizacja szkoleń online i stacjonarnych
- Zarządzanie budżetem szkoleń
- Raportowanie wyników szkoleń do kierownictwa
- Motywowanie uczestników do aktywnego udziału w szkoleniach
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Znajomość metod i technik szkoleniowych
- Umiejętność prowadzenia prezentacji i szkoleń
- Dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem
- Komunikatywność i umiejętność pracy z ludźmi
- Znajomość narzędzi e-learningowych
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki związane z HR lub edukacją
- Umiejętność analizy danych i raportowania
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Kreatywność i inicjatywa w rozwijaniu programów szkoleniowych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
- Jakie metody szkoleniowe uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak radzisz sobie z uczestnikami, którzy są mało zaangażowani?
- Czy masz doświadczenie w tworzeniu materiałów e-learningowych?
- Jak oceniasz efektywność przeprowadzonych szkoleń?
- Jakie narzędzia i technologie wykorzystujesz podczas szkoleń?
- Jak organizujesz swój czas pracy podczas realizacji wielu projektów szkoleniowych?
- Czy masz doświadczenie w pracy z różnymi działami firmy?
- Jak motywujesz uczestników do aktywnego udziału w szkoleniach?
- Jakie są Twoje cele zawodowe związane z rozwojem w obszarze szkoleń?
