Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Szkoleń Sprzedażowych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Szkoleń Sprzedażowych, który dołączy do naszego zespołu i wesprze rozwój kompetencji sprzedażowych naszych pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, wdrażanie oraz ocenę skuteczności programów szkoleniowych skierowanych do zespołów sprzedażowych. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w sprzedaży oraz w prowadzeniu szkoleń, a także umiejętność przekazywania wiedzy w sposób angażujący i efektywny.
Do głównych zadań będzie należało analizowanie potrzeb szkoleniowych, tworzenie materiałów edukacyjnych, prowadzenie warsztatów i sesji coachingowych, a także monitorowanie postępów uczestników. Specjalista ds. Szkoleń Sprzedażowych będzie również współpracować z menedżerami sprzedaży w celu dostosowania szkoleń do celów biznesowych firmy.
Wymagana jest znajomość nowoczesnych metod nauczania, w tym e-learningu, blended learningu oraz narzędzi do zdalnego prowadzenia szkoleń. Kandydat powinien być osobą komunikatywną, zorientowaną na wyniki i posiadającą wysokie umiejętności interpersonalne. Mile widziane będzie doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym oraz znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym prowadzenie szkoleń.
Oferujemy pracę w dynamicznym środowisku, możliwość rozwoju zawodowego, udział w ciekawych projektach oraz atrakcyjny pakiet benefitów. Jeśli jesteś osobą z pasją do nauczania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój zespołów sprzedażowych – ta oferta jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza potrzeb szkoleniowych zespołów sprzedażowych
- Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych
- Prowadzenie szkoleń, warsztatów i sesji coachingowych
- Tworzenie materiałów edukacyjnych i prezentacji
- Ocena skuteczności szkoleń i raportowanie wyników
- Współpraca z działem sprzedaży i HR
- Dostosowywanie szkoleń do celów biznesowych firmy
- Wykorzystywanie nowoczesnych narzędzi szkoleniowych
- Organizacja szkoleń stacjonarnych i online
- Monitorowanie postępów uczestników szkoleń
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu szkoleń sprzedażowych
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji
- Umiejętność tworzenia materiałów szkoleniowych
- Doświadczenie w pracy z zespołami sprzedażowymi
- Znajomość narzędzi e-learningowych i platform szkoleniowych
- Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: pedagogika, zarządzanie, psychologia)
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń sprzedażowych?
- Jakie metody szkoleniowe stosujesz najczęściej?
- Czy masz doświadczenie w tworzeniu materiałów e-learningowych?
- Jak oceniasz skuteczność prowadzonych przez siebie szkoleń?
- Czy potrafisz dostosować szkolenie do różnych grup odbiorców?
- Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami szkoleń?
- Czy masz doświadczenie w pracy zdalnej?
- Jakie narzędzia szkoleniowe znasz i stosujesz?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Czy jesteś gotowy/a na podróże służbowe?
