Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Szkoleń Technicznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Szkoleń Technicznych, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za przygotowywanie, prowadzenie oraz ocenę szkoleń technicznych dla naszych pracowników oraz klientów. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działami technicznymi, aby zapewnić najwyższą jakość przekazywanej wiedzy oraz dostosować programy szkoleniowe do aktualnych potrzeb firmy i rynku. Do głównych zadań będzie należało opracowywanie materiałów szkoleniowych, prowadzenie prezentacji i warsztatów, a także monitorowanie postępów uczestników. Specjalista ds. Szkoleń Technicznych powinien posiadać szeroką wiedzę techniczną, umiejętność przekazywania informacji w sposób jasny i zrozumiały oraz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Wymagana jest także umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych oraz wdrażania nowych rozwiązań edukacyjnych. Praca na tym stanowisku wymaga samodzielności, inicjatywy oraz wysokich umiejętności interpersonalnych. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udział w ciekawych projektach oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą komunikatywną, otwartą na nowe wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na rozwój kompetencji technicznych w naszej organizacji, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przygotowywanie i prowadzenie szkoleń technicznych dla pracowników i klientów
- Opracowywanie materiałów szkoleniowych i prezentacji
- Analiza potrzeb szkoleniowych w organizacji
- Monitorowanie postępów uczestników szkoleń
- Wdrażanie nowych metod i narzędzi szkoleniowych
- Współpraca z działami technicznymi i HR
- Organizacja harmonogramów szkoleń
- Raportowanie wyników szkoleń do przełożonych
- Udzielanie wsparcia merytorycznego uczestnikom szkoleń
- Aktualizowanie programów szkoleniowych zgodnie z nowymi technologiami
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne lub pokrewne
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń technicznych
- Znajomość nowoczesnych technologii i narzędzi szkoleniowych
- Umiejętność przekazywania wiedzy w sposób jasny i zrozumiały
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Samodzielność i dobra organizacja pracy
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Umiejętność pracy w zespole
- Otwartość na rozwój i podnoszenie kwalifikacji
- Doświadczenie w analizie potrzeb szkoleniowych będzie dodatkowym atutem
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń technicznych?
- Jakie narzędzia szkoleniowe stosowałeś w swojej pracy?
- Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami szkoleń?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie szkoleń?
- Jak analizujesz potrzeby szkoleniowe w organizacji?
- Czy posiadasz certyfikaty potwierdzające Twoje kompetencje szkoleniowe?
- Jakie technologie są Ci najlepiej znane?
- Jakie metody szkoleniowe uważasz za najskuteczniejsze?
- Czy masz doświadczenie w pracy z klientami zewnętrznymi?
- Jak organizujesz harmonogramy szkoleń?
