Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. zatrudnienia kontraktowego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. zatrudnienia kontraktowego, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie procesami zatrudnienia pracowników na podstawie umów kontraktowych. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działem HR oraz menedżerami, aby zapewnić prawidłowe i zgodne z przepisami zawieranie, monitorowanie oraz rozwiązywanie umów o pracę na czas określony lub kontrakt. Specjalista będzie również odpowiedzialny za analizę potrzeb kadrowych, przygotowywanie dokumentacji oraz doradztwo w zakresie prawa pracy dotyczącego zatrudnienia kontraktowego. Wymagana jest znajomość przepisów prawa pracy, umiejętność negocjacji oraz doskonała organizacja pracy. W codziennych obowiązkach znajdzie się także współpraca z działem finansowym w zakresie rozliczeń oraz wsparcie pracowników w kwestiach związanych z umowami. Poszukujemy osoby proaktywnej, komunikatywnej i dokładnej, która potrafi efektywnie zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie i dba o najwyższą jakość obsługi kadrowej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesem zatrudnienia na podstawie umów kontraktowych
- Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji zatrudnieniowej
- Monitorowanie terminów i warunków umów o pracę
- Doradztwo w zakresie prawa pracy dotyczącego zatrudnienia kontraktowego
- Współpraca z działem HR i menedżerami w zakresie planowania zatrudnienia
- Negocjowanie warunków umów z kandydatami i pracownikami
- Analiza potrzeb kadrowych i raportowanie
- Współpraca z działem finansowym w zakresie rozliczeń
- Rozwiązywanie problemów związanych z umowami o pracę
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat przepisów prawa pracy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze zatrudnienia kontraktowego
- Znajomość przepisów prawa pracy i umów o pracę
- Umiejętność negocjacji i komunikacji interpersonalnej
- Doskonała organizacja pracy i zarządzanie czasem
- Znajomość obsługi pakietu MS Office
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Dokładność i dbałość o szczegóły
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo lub pokrewne
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność pracy w zespole i samodzielnego podejmowania decyzji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zatrudnieniem kontraktowym?
- Jakie znasz przepisy prawa pracy dotyczące umów na czas określony?
- Jak radzisz sobie z negocjacjami warunków umów?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś rozwiązać problem związany z umową o pracę.
- Jak organizujesz swoją pracę, aby efektywnie zarządzać wieloma umowami?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z działem finansowym?
- Jakie narzędzia i systemy wspierają Twoją pracę w obszarze HR?
- Jakie działania podejmujesz, aby być na bieżąco z przepisami prawa pracy?
