Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Stażyści ds. zasobów ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Stażysty ds. zasobów ludzkich, który dołączy do naszego zespołu HR i wesprze nas w codziennych zadaniach związanych z zarządzaniem personelem. Osoba na tym stanowisku będzie miała okazję zdobyć praktyczne doświadczenie w obszarze rekrutacji, administracji kadrowej oraz rozwoju pracowników. Stażysta będzie współpracował z zespołem HR, uczestniczył w organizacji szkoleń, przygotowywał dokumentację pracowniczą oraz pomagał w realizacji projektów związanych z poprawą efektywności procesów HR. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku oraz zdobycie wiedzy z zakresu prawa pracy, zarządzania talentami i employer brandingu. Idealny kandydat powinien cechować się komunikatywnością, zaangażowaniem oraz chęcią nauki i rozwoju w obszarze zasobów ludzkich.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie procesów rekrutacyjnych i selekcji kandydatów
- Przygotowywanie i archiwizacja dokumentacji pracowniczej
- Pomoc w organizacji szkoleń i wydarzeń firmowych
- Udział w projektach związanych z rozwojem pracowników
- Współpraca z zespołem HR w codziennych zadaniach
- Monitorowanie i aktualizacja baz danych pracowników
- Wsparcie w komunikacji wewnętrznej działu HR
- Analiza i raportowanie danych dotyczących zatrudnienia
Wymagania
Text copied to clipboard!- Status studenta lub absolwenta kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi
- Dobra znajomość pakietu MS Office
- Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność
- Dokładność i dobra organizacja pracy
- Chęć zdobywania wiedzy i rozwijania umiejętności
- Podstawowa znajomość prawa pracy będzie dodatkowym atutem
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie związane z zasobami ludzkimi?
- Dlaczego chcesz odbyć staż w dziale HR?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś/aś współpracować w zespole.
- Jakie znasz narzędzia wspierające pracę działu HR?
- Jakie są Twoje cele zawodowe na najbliższe lata?
