Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Trener na sali
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Trenera na sali, który będzie odpowiedzialny za szkolenie i rozwój zespołu pracowników na sali sprzedaży. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać pracowników w doskonaleniu umiejętności sprzedażowych, obsługi klienta oraz znajomości produktów. Trener na sali będzie również monitorować efektywność szkoleń, dostosowywać programy szkoleniowe do potrzeb zespołu oraz współpracować z działem HR i zarządem w celu podnoszenia jakości obsługi klienta i wyników sprzedaży. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, umiejętność motywowania zespołu oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Praca wymaga aktywnego uczestnictwa w codziennych działaniach na sali sprzedaży oraz elastyczności w dostosowywaniu się do dynamicznego środowiska pracy. Trener na sali będzie również odpowiedzialny za identyfikowanie potrzeb szkoleniowych oraz wdrażanie innowacyjnych metod nauczania, które przyczynią się do rozwoju kompetencji pracowników i zwiększenia satysfakcji klientów. Osoba na tym stanowisku powinna cechować się proaktywnością, umiejętnością pracy w zespole oraz zdolnością do szybkiego rozwiązywania problemów. Współpraca z innymi działami firmy oraz raportowanie postępów szkoleń to również ważne elementy tej roli. Zapewniamy możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach szkoleniowych, które mają realny wpływ na sukces firmy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie szkoleń dla pracowników na sali sprzedaży
- Monitorowanie efektywności szkoleń i dostosowywanie programów
- Wspieranie zespołu w rozwijaniu umiejętności sprzedażowych
- Współpraca z działem HR i zarządem w zakresie rozwoju pracowników
- Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i wdrażanie nowych metod nauczania
- Motywowanie zespołu i budowanie pozytywnej atmosfery pracy
- Raportowanie wyników szkoleń i postępów pracowników
- Udział w codziennych działaniach na sali sprzedaży
- Rozwiązywanie bieżących problemów związanych z obsługą klienta
- Organizacja materiałów szkoleniowych i zasobów edukacyjnych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku lub w sprzedaży
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji
- Doskonałe zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość technik sprzedaży i obsługi klienta
- Umiejętność motywowania i pracy z zespołem
- Proaktywność i samodzielność w działaniu
- Dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Gotowość do pracy w elastycznych godzinach
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń?
- W jaki sposób motywujesz zespół do osiągania lepszych wyników?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami podczas szkoleń?
- Czy masz doświadczenie w pracy na sali sprzedaży?
- Jakie metody szkoleniowe uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak organizujesz swój czas pracy podczas prowadzenia szkoleń?
- Czy potrafisz dostosować szkolenie do różnych poziomów zaawansowania uczestników?
- Jakie znasz techniki sprzedaży i obsługi klienta?
