Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Trener przezwyciężania nieufności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Trenera przezwyciężania nieufności, który dołączy do naszego zespołu i wesprze klientów indywidualnych oraz organizacje w budowaniu zaufania, poprawie komunikacji i rozwiązywaniu konfliktów. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie szkoleń, warsztatów oraz indywidualnych sesji coachingowych, których celem jest identyfikacja źródeł nieufności oraz wdrażanie skutecznych strategii jej przezwyciężania. Trener będzie współpracować z zespołami, liderami oraz osobami prywatnymi, pomagając im rozwijać umiejętności interpersonalne, budować otwartość i wzmacniać relacje. Do głównych zadań należeć będzie diagnoza problemów związanych z nieufnością, opracowywanie programów szkoleniowych dostosowanych do potrzeb klientów, prowadzenie interaktywnych zajęć oraz monitorowanie postępów uczestników. Trener przezwyciężania nieufności powinien posiadać wysokie kompetencje komunikacyjne, empatię oraz doświadczenie w pracy z ludźmi w sytuacjach konfliktowych. Wymagana jest także znajomość technik mediacji, negocjacji oraz narzędzi psychologicznych wspierających budowanie zaufania. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, udziału w ciekawych projektach oraz pracę w środowisku nastawionym na współpracę i rozwój. Jeśli jesteś osobą otwartą, potrafisz inspirować innych do zmiany i chcesz mieć realny wpływ na poprawę relacji międzyludzkich, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie szkoleń i warsztatów dotyczących budowania zaufania
- Diagnozowanie źródeł nieufności w zespołach i relacjach
- Opracowywanie indywidualnych planów rozwoju dla klientów
- Prowadzenie sesji coachingowych i mentoringowych
- Wspieranie rozwiązywania konfliktów interpersonalnych
- Monitorowanie postępów uczestników i raportowanie wyników
- Tworzenie materiałów szkoleniowych i narzędzi edukacyjnych
- Współpraca z działami HR i liderami zespołów
- Organizowanie spotkań integracyjnych i budujących zaufanie
- Udzielanie konsultacji indywidualnych i grupowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane psychologia, pedagogika, socjologia)
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub coachingu
- Znajomość technik mediacji i negocjacji
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Empatia i zdolność budowania relacji
- Umiejętność pracy z grupą i indywidualnie
- Kreatywność w opracowywaniu programów szkoleniowych
- Odporność na stres i elastyczność
- Zaangażowanie w rozwój osobisty i zawodowy
- Znajomość narzędzi psychologicznych wspierających budowanie zaufania
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z osobami nieufnymi?
- Jakie techniki stosujesz, aby budować zaufanie w zespole?
- Opisz sytuację, w której pomogłeś rozwiązać konflikt interpersonalny.
- Jak radzisz sobie z oporem uczestników podczas szkoleń?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do diagnozy problemów w relacjach?
- Jak motywujesz innych do pracy nad sobą?
- Czy masz doświadczenie w pracy z grupami wielokulturowymi?
- Jakie są Twoje największe sukcesy w budowaniu zaufania?
- Jakie szkolenia lub kursy ukończyłeś w zakresie coachingu lub mediacji?
- Jakie wartości są dla Ciebie najważniejsze w pracy z ludźmi?
