Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Wiceprezes ds. Rozwoju Biznesu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Wiceprezesa ds. Rozwoju Biznesu, który będzie kluczową postacią w naszej organizacji, odpowiedzialną za identyfikację nowych możliwości rynkowych oraz rozwijanie strategicznych partnerstw. Osoba na tym stanowisku będzie prowadzić działania mające na celu zwiększenie przychodów firmy poprzez ekspansję na nowe rynki oraz rozwój istniejących relacji biznesowych. Wiceprezes ds. Rozwoju Biznesu będzie współpracować z zespołami sprzedaży, marketingu oraz zarządem, aby opracować i wdrożyć skuteczne strategie rozwoju. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami, negocjacjach oraz analizie rynku, a także umiejętność budowania długotrwałych relacji biznesowych. Wymagana jest także zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz podejmowania decyzji strategicznych, które przyczynią się do wzrostu firmy. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za monitorowanie trendów rynkowych oraz konkurencji, aby zapewnić przewagę konkurencyjną naszej organizacji. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, posiadającą silne umiejętności komunikacyjne i przywódcze, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju biznesu.
- Identyfikacja nowych rynków i możliwości ekspansji.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi.
- Współpraca z zespołami sprzedaży i marketingu w celu realizacji celów firmy.
- Analiza trendów rynkowych i działań konkurencji.
- Negocjowanie warunków współpracy i umów biznesowych.
- Monitorowanie wyników działań rozwojowych i raportowanie do zarządu.
- Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za rozwój biznesu.
- Inicjowanie i prowadzenie projektów rozwojowych.
- Reprezentowanie firmy na konferencjach i wydarzeniach branżowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia lub pokrewne.
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość rynku i branży, w której działa firma.
- Umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne na wysokim poziomie.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami.
- Zdolność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi CRM i analitycznych.
- Silna orientacja na cele i wyniki.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje doświadczenia w rozwijaniu nowych rynków?
- Jak radzisz sobie z negocjacjami na wysokim szczeblu?
- Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś/aś podjąć trudną decyzję strategiczną.
- Jakie metody stosujesz do analizy konkurencji?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów?
- Jakie znasz narzędzia wspierające rozwój biznesu?
- Jak radzisz sobie z presją i szybkim tempem pracy?
- Opisz swoje doświadczenie w budowaniu relacji biznesowych.
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tego stanowiska?
- Jakie cele chciałbyś/chciałabyś osiągnąć w pierwszym roku pracy?
