Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Wiceprezes Wykonawczy
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Wiceprezesa Wykonawczego, który dołączy do naszego zespołu zarządzającego i odegra kluczową rolę w realizacji strategii firmy oraz nadzorze nad codziennymi operacjami. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za współtworzenie i wdrażanie długoterminowych planów rozwoju, zarządzanie zespołami menedżerskimi oraz zapewnienie efektywności operacyjnej na wszystkich poziomach organizacji. Wiceprezes Wykonawczy będzie ściśle współpracować z Zarządem, Prezesem oraz innymi kluczowymi interesariuszami, aby osiągać cele biznesowe i wzmacniać pozycję firmy na rynku.
Do głównych zadań należeć będzie nadzór nad realizacją strategii firmy, optymalizacja procesów biznesowych, zarządzanie budżetem oraz rozwijanie relacji z partnerami biznesowymi. Wiceprezes Wykonawczy będzie także odpowiedzialny za identyfikowanie nowych możliwości rozwoju, analizę ryzyka oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań wspierających wzrost organizacji. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami, umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu oraz wysokie kompetencje interpersonalne i negocjacyjne.
Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz realny wpływ na rozwój firmy. Jeśli jesteś liderem z wizją, potrafisz skutecznie zarządzać zmianą i motywować innych do osiągania ambitnych celów, ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Współtworzenie i realizacja strategii firmy
- Nadzór nad codziennymi operacjami organizacji
- Zarządzanie zespołami menedżerskimi
- Optymalizacja procesów biznesowych
- Zarządzanie budżetem i kontrola kosztów
- Rozwijanie relacji z kluczowymi partnerami biznesowymi
- Identyfikacja nowych możliwości rozwoju
- Analiza ryzyka i wdrażanie działań naprawczych
- Współpraca z Zarządem i Prezesem
- Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań wspierających wzrost firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia lub pokrewne
- Minimum 8 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych
- Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu dużymi zespołami
- Znajomość nowoczesnych narzędzi zarządzania i optymalizacji procesów
- Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu
- Wysokie kompetencje interpersonalne i negocjacyjne
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Zorientowanie na wyniki i realizację celów
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem
- Umiejętność strategicznego myślenia i planowania
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie zdobyłeś na stanowiskach kierowniczych?
- Jakie sukcesy możesz wymienić w zarządzaniu zespołami?
- Jakie narzędzia zarządzania stosujesz w codziennej pracy?
- Jak radzisz sobie z podejmowaniem decyzji pod presją czasu?
- Jakie są Twoje największe atuty jako lidera?
- Jakie działania podejmujesz, aby motywować zespół?
- Jakie innowacje wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
- Jakie są Twoje długoterminowe cele zawodowe?
