Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Zastępca Kierownika Oddziału
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Zastępcy Kierownika Oddziału, który będzie wspierał codzienne funkcjonowanie oraz rozwój naszego oddziału. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzorowanie zespołu pracowników, koordynację działań operacyjnych oraz realizację celów biznesowych. Współpraca z Kierownikiem Oddziału oraz innymi działami firmy jest kluczowa, aby zapewnić wysoką jakość obsługi klienta oraz efektywność procesów. Zastępca Kierownika Oddziału będzie również uczestniczył w planowaniu strategii rozwoju oddziału, analizie wyników finansowych oraz wdrażaniu nowych procedur i standardów. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do pracy pod presją oraz doskonałą organizację pracy. Wymagana jest również znajomość branży oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie Kierownika Oddziału w codziennych obowiązkach
- Nadzór nad pracą zespołu i motywowanie pracowników
- Koordynacja działań operacyjnych oddziału
- Analiza wyników finansowych i raportowanie
- Wdrażanie procedur i standardów jakości
- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta
- Planowanie i realizacja celów biznesowych
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji
- Współpraca z innymi działami firmy
- Organizacja szkoleń i rozwój zespołu
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w zarządzaniu zespołem
- Znajomość branży i procesów operacyjnych
- Umiejętności przywódcze i komunikacyjne
- Dobra organizacja pracy i zarządzanie czasem
- Umiejętność pracy pod presją i rozwiązywania problemów
- Wykształcenie wyższe lub średnie z doświadczeniem
- Znajomość obsługi pakietu MS Office
- Orientacja na cele i wyniki
- Umiejętność pracy zespołowej
- Zaangażowanie i inicjatywa
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w pracy?
- Opowiedz o sytuacji, gdy musiałeś podjąć trudną decyzję.
- Jakie znasz metody motywowania pracowników?
- Jak organizujesz swój czas pracy?
- Czy masz doświadczenie w analizie wyników finansowych?
- Jakie znasz systemy zarządzania jakością?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec pracy na tym stanowisku?
