Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Zastępca Dyrektora Generalnego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Zastępcy Dyrektora Generalnego, który będzie wspierał Dyrektora Generalnego w codziennym zarządzaniu firmą oraz realizacji strategicznych celów organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację działań różnych działów, nadzorowanie procesów operacyjnych oraz wdrażanie polityk i procedur mających na celu zwiększenie efektywności i rentowności przedsiębiorstwa. Zastępca Dyrektora Generalnego będzie również pełnił funkcję łącznika między zarządem a pracownikami, dbając o komunikację i realizację wyznaczonych celów. Wymagana jest umiejętność podejmowania decyzji, doskonałe zdolności organizacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe oraz umiejętność pracy pod presją czasu. Współpraca z innymi działami, analiza wyników finansowych oraz udział w planowaniu strategicznym to kluczowe elementy tej roli. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia. Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i potrafisz efektywnie zarządzać zespołem, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Zastępcy Dyrektora Generalnego.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie Dyrektora Generalnego w zarządzaniu firmą
- Koordynacja pracy różnych działów organizacji
- Nadzór nad realizacją celów operacyjnych i strategicznych
- Wdrażanie polityk i procedur zwiększających efektywność
- Monitorowanie wyników finansowych i raportowanie do zarządu
- Zarządzanie zespołem i rozwijanie kompetencji pracowników
- Utrzymywanie komunikacji między zarządem a pracownikami
- Analiza rynku i rekomendowanie działań rozwojowych
- Zapewnienie zgodności działań z obowiązującymi przepisami
- Reprezentowanie firmy na spotkaniach i konferencjach
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane zarządzanie lub pokrewne
- Minimum 5 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych
- Umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
- Doskonale rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami i procesami
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Doświadczenie w analizie finansowej i budżetowaniu
- Zdolności przywódcze i motywacyjne
- Wysoka kultura osobista i etyka pracy
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- W jaki sposób radzisz sobie z konfliktami w miejscu pracy?
- Opisz sytuację, w której musiałeś podjąć trudną decyzję biznesową.
- Jakie narzędzia zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Jak radzisz sobie z presją i stresem?
- Czy masz doświadczenie w pracy z budżetem i analizą finansową?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tego stanowiska?
